發(fā)生工傷(亡)后怎樣提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?
一、申報(bào)人和申報(bào)時(shí)限：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇有特殊情況，經(jīng)我局同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)30日 。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局(辦公地址：市中區(qū)經(jīng)二路193號(hào)經(jīng)辦大廳二樓工傷認(rèn)定窗口 聯(lián)系電話：68967246)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。
二、申報(bào)工傷認(rèn)定材料
(一)主要材料
1. 濟(jì)南市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (按照填表說(shuō)明填寫(xiě)申請(qǐng)表)
2. 用人單位工傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)(參見(jiàn)附件《用人單位工傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)參考格式》)
3. 職工身份證復(fù)印件、5寸彩照1張(全身或半身照，含受傷部位)
4. 勞動(dòng)關(guān)系證明材料(參保者附受傷當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳明細(xì)表，未參保者附勞動(dòng)關(guān)系證明)
5. 職工個(gè)人或者其近親屬工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)(參見(jiàn)附件《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)參考格式》)
6. 兩人以上證人證言及身份證復(fù)印件(參見(jiàn)附件《工傷認(rèn)定申請(qǐng)證人證言參考格式》)
7. 受傷職工初診病歷、醫(yī)療診斷證明蓋章及復(fù)印件(死亡者附死亡證明)
(二)相關(guān)材料
1. 職工近親屬提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的近親屬本人身份證復(fù)印件及關(guān)系證明(如結(jié)婚證、戶口本索引頁(yè)、公安機(jī)關(guān)證明等) 。
【濟(jì)南發(fā)生工傷后怎樣提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?】2. 屬于交通事故的，提交公安交通管理等部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)，及上下班的路線圖(注明住址、單位地址、事故發(fā)生地)、考勤記錄 。
3. 屬于履行職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的處理結(jié)論 。
4. 屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害的，用人單位出具因工外出的證明材料;發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論 。
5、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明 。
6、屬于因戰(zhàn)、因公致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》原件及復(fù)印件及濟(jì)南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的鑒定結(jié)論 。
7. 職業(yè)病應(yīng)提交有效的診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)
8. 安全責(zé)任事故受傷的應(yīng)提交安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)重傷亡事故處理報(bào)告 。
9. 因參加單位組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)受傷的應(yīng)當(dāng)提供單位組織活動(dòng)的文件、通知、參加人員名單等證明材料
10. 如受傷職工經(jīng)120急救搶救，需提交“120”急救通用病歷 。
11. 相關(guān)民事賠償資料及其他相關(guān)材料(如法院、公安、民政等相關(guān)部門(mén)證明)
三、注意事項(xiàng)：
1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》十七條規(guī)定：“用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)” 。所以，提醒單位一定不要超過(guò)30日的申報(bào)時(shí)限，以免發(fā)生因超時(shí)限保險(xiǎn)基金不予支付的情況 。
2、單位一定要對(duì)職工工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保提供的工傷申請(qǐng)材料完整、準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠 。
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