獨(dú)生子女陪護(hù)父母假的期限如何計算和確定?陪護(hù)父母假期間享受哪些待遇?
獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲的，獨(dú)生子女每年(從其父母一方滿60周歲起按照周年計算)享受5天陪護(hù)父母假，不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假 。獨(dú)生子女每年享受的陪護(hù)假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用 。
陪護(hù)假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā) 。例如，獨(dú)生子女父母中的一方在2021年12月1日時年滿六十周歲，則2021年12月1日至2022年11月30日期間，獨(dú)生子女可以享受五天陪護(hù)父母假 。
溫馨提示：具體實(shí)施請以當(dāng)?shù)厝松绻紴闇?zhǔn)
官方文件名稱：《浙江省人口與計劃生育條例》
【浙江溫州獨(dú)生子女陪護(hù)父母假的期限如何計算和確定？】官方文件鏈接：http://www.zj.gov.cn/art/2021/11/26/art_1229005922_2376883.html
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