武漢市2022年事業(yè)單位公開招聘3006人
2022年武漢市計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員3006人 ， 本次事業(yè)單位公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則 ， 面向社會(huì)招聘符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才 。
2022年事業(yè)單位公開招聘主要特點(diǎn)：
一、用足用活崗位資源 ， 提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)
2022年我市延續(xù)去年招聘規(guī)模 ， 市區(qū)兩級831家事業(yè)單位計(jì)劃招聘3006人 ， 招聘人數(shù)居全省第一 。招聘崗位中不限工作經(jīng)歷的計(jì)劃共2747個(gè) ， 占總計(jì)劃的90%以上 ， 應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)考；僅限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的招聘計(jì)劃共554個(gè) ， 占總量的18% 。
考慮到近年來疫情影響等因素 ， 今年崗位條件在年齡、專業(yè)限制等方面適當(dāng)放寬 ， 碩士研究生及以下學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡上限統(tǒng)一為35周歲 ， 博士研究生和具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至40周歲 ， 具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至45周歲；專業(yè)限制以專業(yè)類為主 ， 另有近300個(gè)崗位不限專業(yè) ， 以適應(yīng)更多考生的報(bào)考需求 。
二、聚焦聚力民生行業(yè) ， 助力重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求
招聘計(jì)劃向中小學(xué)教育、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜 ， 持續(xù)加強(qiáng)我市民生行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè) 。此次計(jì)劃招聘中小學(xué)、幼兒園教師1096人 ， 占總崗位計(jì)劃的36.5%；全市衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃招聘705人 ， 占總計(jì)劃23.5% ， 招聘總量和占比均超去年同期水平 。
此外 ， 街道所屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘450人 ， 鼓勵(lì)大學(xué)生到基層一線鍛煉；擬招聘公共衛(wèi)生及疾控人員73名 ， 加強(qiáng)我市公共衛(wèi)生及疾控專業(yè)人才力量 。
三、創(chuàng)新搞活招聘機(jī)制 ， 靈活開展多形式招聘
除集中公開招聘外 ， 我市將組織江漢大學(xué)、市屬公立醫(yī)院、市委黨校等事業(yè)單位開展專項(xiàng)招聘 ， 計(jì)劃招聘博士、碩士畢業(yè)生和具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員150余名 。
【2022武漢事業(yè)單位招聘計(jì)劃】還將開展各類專項(xiàng)招聘及特殊人才引進(jìn)工作 ， 分級分類分策為事業(yè)單位引才聚能 。
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