2、培訓(xùn)結(jié)束
培訓(xùn)結(jié)束后 ， 單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將參與培訓(xùn)的學(xué)員信息按實(shí)際培訓(xùn)項(xiàng)目導(dǎo)入人社自助經(jīng)辦系統(tǒng) 。
（三）補(bǔ)貼申請(qǐng)
1、補(bǔ)貼申請(qǐng)
完成培訓(xùn)課程 ， 并導(dǎo)入學(xué)員信息后 ， 單位可向區(qū)相關(guān)部門提出經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)并按要求提供申請(qǐng)材料 ， 所有材料需加蓋用人單位公章 。(下載附件)
2、經(jīng)費(fèi)審核與核撥
區(qū)職工職業(yè)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組成員組成單位按照各自職責(zé) ， 對(duì)單位提交的補(bǔ)貼申請(qǐng)進(jìn)行審核和材料復(fù)核 。審核通過(guò)后 ， 在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示 ， 公示期為5個(gè)工作日 。對(duì)于公示無(wú)異議的 ， 進(jìn)行經(jīng)費(fèi)核撥 。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?
【金山區(qū)企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)指南】受疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目600元 。每人每年可享受1次(1個(gè)項(xiàng)目)培訓(xùn)補(bǔ)貼 ， 同一職工同一培訓(xùn)項(xiàng)目不得重復(fù)享受補(bǔ)貼 。
培訓(xùn)督導(dǎo)
區(qū)職工職業(yè)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組將重點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目較多、職工數(shù)量較廣、補(bǔ)貼金額較大的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)或?qū)徲?jì) ， 并將根據(jù)需要會(huì)同相關(guān)部門 ， 選擇采取查看培訓(xùn)平臺(tái)、查看課件、現(xiàn)場(chǎng)訪談、電話回訪、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、登錄平臺(tái)賬戶核驗(yàn)等方式 ， 重點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的真實(shí)性和完整性隨機(jī)予以督導(dǎo)或?qū)徲?jì) 。用人單位應(yīng)配合提供線上平臺(tái)的相關(guān)用戶權(quán)限 。
對(duì)查實(shí)存在與備案認(rèn)定培訓(xùn)方案不相一致或與承諾內(nèi)容不相符合的情形(包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、使用的線上培訓(xùn)平臺(tái)等) ， 減撥或不予核撥補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi) ， 對(duì)已撥補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)予以追回、依法移送相關(guān)部門審查等手段進(jìn)行懲戒 。對(duì)提供培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ， 如查實(shí)存在違規(guī)行為的 ， 在辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定中實(shí)行一票否決 。對(duì)查實(shí)存在違規(guī)行為的單位 ， 不予再次享受培訓(xùn)補(bǔ)貼政策 。
受理時(shí)限
2022年金山區(qū)受疫情影響企業(yè)職工線上培訓(xùn)申報(bào)備案受理時(shí)限自2022年4月1日至2022年9月30日 ， 逾期將不再受理 。
聯(lián)系方式
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