大公司簽第三方勞動(dòng)合同是為了節(jié)省成本，以及減少風(fēng)險(xiǎn) 。簽第三方合同是一種勞務(wù)外包的形式，工資和福利都是通過(guò)公司先給第三方，再由第三方公司抽成再發(fā)給你 。這樣可以幫助大公司節(jié)省人工成本，還能避免一些公司與員工糾紛 。
大公司簽第三方勞動(dòng)合同的原因節(jié)省成本
成本并不是指付給員工的工資，畢竟什么樣的人需要付什么樣的薪水，有市場(chǎng)價(jià)做參考 。主要是招人會(huì)帶來(lái)的間接成本，大公司都有自己完善體系，有些公司還有很多額外福利，保險(xiǎn)都按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)甚至高出當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)很多，休假，旅游，節(jié)日津貼等等 。自己招人，還要錄用員工，辦理社保等各種手續(xù)，都是隱含的成本 。
【大公司簽第三方勞動(dòng)合同的原因，第三方合同該不該簽？】減少風(fēng)險(xiǎn)
如臨時(shí)性用工，計(jì)劃用一段時(shí)間就不用的；員工用了一些時(shí)間，覺(jué)得不合適；刁蠻員工，碰瓷員工等 。這些處理不好，就會(huì)發(fā)生糾紛，可能需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁甚至上法院 。裁員的人多了，還會(huì)上新聞，成為大眾焦點(diǎn) 。這類事多了，公司也是吃不消的，而簽第三方合同就能夠有效避免這些情況發(fā)生 。
第三方合同該不該簽這個(gè)最主要還是看個(gè)人的選擇，如果非常想從事相關(guān)工作，并且愿意堅(jiān)持和拼搏一段時(shí)間，那可以考慮通過(guò)外包派遣方式先接觸這份崗位，歷練相關(guān)能力，并積累經(jīng)驗(yàn) 。因?yàn)樵谝恍┐笃髽I(yè)，對(duì)于特別優(yōu)秀的外包人員，也會(huì)向你拋出橄欖枝，邀請(qǐng)你以正式員工的方式加入，但這樣的比例通常會(huì)非常小 。
但是如果是想找一份穩(wěn)定的工作，有足夠的薪酬和福利待遇，那就最好還是換一份工作 。畢竟勞務(wù)派遣各個(gè)方面的制度還不是很完善，對(duì)于職工本身沒(méi)有很多的益處，所以要謹(jǐn)慎選擇 。其實(shí)勞務(wù)派遣本身是一個(gè)好東西，只是被國(guó)內(nèi)還不完善的各種制度所拖累，希望隨著社會(huì)發(fā)展，這種狀況能有所改善吧 。
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