南京陪產(chǎn)假(男方)：
15天 。
產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù) 。
男職工生育保險(xiǎn)怎么用？
一、享受護(hù)理假津貼
1.配偶分娩，男職工可以享受15天的護(hù)理假津貼 。
2.計(jì)發(fā)基數(shù)為配偶分娩時(shí)，男職工所在用人單位上年度申報(bào)的月平均繳費(fèi)基數(shù) 。
【南京男職工陪產(chǎn)假多少天】二、男職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇
男職工配偶未就業(yè)且未參加社會(huì)保險(xiǎn)，懷孕生育期間發(fā)生的門診產(chǎn)前檢查費(fèi)、分娩手術(shù)費(fèi)，男職工可以申請(qǐng)零星報(bào)銷 。
注意：
男職工配偶如在我市參加職工生育保險(xiǎn)并在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)刷卡分娩，男職工護(hù)理假津貼一般無需申報(bào)，在其配偶分娩4個(gè)月之后直接發(fā)放至其參保所在單位賬戶 。
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