（一）生育津貼結(jié)算方法
生育津貼采用每月集中審核支付的結(jié)算方式，凡符合規(guī)定應(yīng)領(lǐng)取生育津貼的參保女職工，于每月20號前由醫(yī)保中心集中審核支付生育津貼，并將其劃轉(zhuǎn)至用人單位，再由用人單位發(fā)放至參保女職工 。
1.參保單位結(jié)算生育津貼
參保單位辦理津貼支付業(yè)務(wù)時，到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對已完成醫(yī)療費用審批的生育、計劃生育職工，審核打印《太原市城鎮(zhèn)職工生育產(chǎn)前檢查費、津貼結(jié)算明細(xì)表》（一式兩份），參保單位核對無誤后，在指定處加蓋單位公章或財務(wù)專用章，交回業(yè)務(wù)科室 。
【太原生育津貼結(jié)算方法+發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】2.支付生育津貼
醫(yī)保中心業(yè)務(wù)科室收到參保單位蓋章確認(rèn)的《太原市城鎮(zhèn)職工生育產(chǎn)前檢查費、津貼結(jié)算明細(xì)表》，打印《太原市城鎮(zhèn)職工生育待遇支付結(jié)算單（產(chǎn)檢、津貼）》（一式三份），由財務(wù)科將生育津貼支付參保單位，參保單位支付個人 。
（二）生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的確定
1.生育津貼按照參保單位上年度職工月平均繳費工資除以30天再乘以生育津貼計發(fā)天數(shù)計發(fā) 。其中，參保女職工所在用人單位上年度職工月平均工資高于本省或統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的，按300%計發(fā)；低于本省或統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按60%計發(fā) 。同時，女職工生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，全額計發(fā)；低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足 。
2.生育津貼與國家規(guī)定的產(chǎn)假工資不能重復(fù)享受，財政供養(yǎng)人員（國家機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位職工等）產(chǎn)假工資仍由原渠道解決，不支付生育津貼 。公益性崗位安置人員、“三支一扶”人員、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員國家法定產(chǎn)假期間本人月補貼或領(lǐng)取的失業(yè)保險金低于本省或統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，由職工基本醫(yī)療保險基金生育待遇支出項目補足差額部分 。
3.生育津貼計發(fā)天數(shù)
（1）女職工生育享受98天的生育津貼 。難產(chǎn)的，生育津貼增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，生育津貼再增加15天 。
（2）女職工懷孕不滿3個月流產(chǎn)的，享受生育津貼15天；滿3個月不滿4個月流產(chǎn)的，享受生育津貼30天；滿4個月不滿7個月流產(chǎn)的，享受生育津貼42天；滿7個月引產(chǎn)的，享受生育津貼98天 。
本規(guī)程從2019年9月30日起執(zhí)行，涉及生育保險未盡事宜按《太原市職工生育保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)操作辦法》（并醫(yī)險中心字〔2018〕144號）規(guī)定執(zhí)行 。
推薦閱讀
- 太原產(chǎn)假遇到周末或節(jié)假日順延嗎
- 太原二胎產(chǎn)假休假多少天
- 山西太原育兒假包含周末及法定節(jié)假日在內(nèi)嗎？
- 太原三胎產(chǎn)假可以休多少天？
- 太原育兒假是一次休完還是可以分幾次休？
- 太原育兒假所指的每年是指自然年嗎？
- 太原育兒假15天包含公休日嗎
- 太原育兒假可以分開休嗎
- 太原育兒假遇到法定節(jié)假日是順延嗎
- 太原育兒假年齡是指周歲算嗎