1、盡可能地實(shí)現(xiàn)組織和員工的工作關(guān)系是正確而合適的 ， 即把合適的人安置在合適的崗位上；
2、讓員工感受到責(zé)任承諾與組織對(duì)個(gè)體的承諾是明確而可靠的；
3、在任何情況下 ， 都有一個(gè)適當(dāng)?shù)慕涣?nbsp;， 在具體情況發(fā)生變化時(shí) ， 要有一個(gè)明確、清晰的認(rèn)識(shí)；
4、確保人們因?yàn)楹玫目?jī)效而得到承認(rèn)；
【怎么管理好員工的期望值 員工的期望值管理方法】5、確保人們因?yàn)榕Χ玫匠姓J(rèn) 。
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