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廣州來穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定及實施細(xì)則為什么要修訂


廣州來穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定及實施細(xì)則為什么要修訂


?修訂原因
【廣州來穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定及實施細(xì)則為什么要修訂】廣州市登記在冊的來穗人員已近千萬 , 是支撐城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅力量 。廣州市委、市政府堅持以人民為中心 , 先后推出并不斷完善系列面向來穗人員的基本公共服務(wù)政策 。
2018年7月正式實施的來穗人員積分制服務(wù)管理政策 , 通過制訂積分指標(biāo)體系 , 將個人條件和社會貢獻(xiàn)情況換算成積分 , 再將積分與公共服務(wù)掛鉤 , 按積分高低享受公共服務(wù) , 從而達(dá)到提升來穗人員服務(wù)管理水平、促進(jìn)來穗人員市民化、保障來穗人員合法權(quán)益的目的 。
本次政策修訂立足廣州市來穗人員服務(wù)管理工作實際情況和機(jī)構(gòu)改革分工調(diào)整 , 對有關(guān)條款進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化 , 著力于進(jìn)一步積極探索在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更深層次做好來穗人員服務(wù)管理 , 促進(jìn)社會公平正義 , 全力促進(jìn)來穗人員融合融入 。
有利于進(jìn)一步釋放城市發(fā)展紅利 , 合理調(diào)控人口分布 , 為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展吸引和留住更多實用型人才 , 營造近悅遠(yuǎn)來、拴心留人的發(fā)展環(huán)境 , 有利于優(yōu)化廣州市人口結(jié)構(gòu) , 助推粵港澳大灣區(qū)核心引擎作用 , 推動廣州市老城市新活力“四個出新出彩” 。
?積分政策

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