【重慶養(yǎng)老保險(xiǎn)單位參保和個(gè)人參保有什么區(qū)別？】
一、相同點(diǎn)
1、養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式相同
退休養(yǎng)老金是根據(jù)每個(gè)人參保繳費(fèi)期間的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限、退休時(shí)_上年度全市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資等，按照統(tǒng)一公式逐一計(jì)算的，無(wú)論是個(gè)人身份參保，還是隨單位參保，退休時(shí)養(yǎng)老待遇的計(jì)發(fā)方式完全相同 。
2、繳費(fèi)基數(shù)上下限相同
2019年5月起，“社保降費(fèi)”政策落地實(shí)施，調(diào)整擴(kuò)大了個(gè)人身份參?？蛇x擇的繳費(fèi)基數(shù)范圍 。以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的與隨單位參保人員相同，月繳費(fèi)基數(shù)可在.上年度全市就業(yè)人員平均工資的60%-300%范圍內(nèi)選擇 。
2019年度我市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
上限為16407元/月
下限為3282元/月
3、養(yǎng)老個(gè)人賬戶劃入比例相同
隨單位參保人員及個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃入比例均為8% 。
4、退休條件相同
隨單位參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，辦理退休均應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：
①按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且職工養(yǎng)老繳費(fèi)年限(含 視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年及以上；
②達(dá)到法定退休年齡 。
法定退休年齡這樣規(guī)定：男性，年滿60周歲;用人單位從事工人崗位的女職工年滿50周歲，從事管理崗位的女職工年滿55周歲 。
女性個(gè)人參保人員1996年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲，1996年1月1 日及以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且之前無(wú)視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲 。
二、不同點(diǎn)
1、參保險(xiǎn)種不同
◆根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的具體情況,選擇以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 。
繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)不同
◆隨用人單位參保的，本人月繳費(fèi)基數(shù)為本人 。上年度月平均工資;新進(jìn)人員當(dāng)年月繳費(fèi)基數(shù)為起薪當(dāng)月工資；本人上年度月平均工資或起薪當(dāng)月工資低于，上年度全市就業(yè)人員平均工資60%的，按照上年度全市就業(yè)人員平均工資的60%核定；超過(guò)上年度全市就業(yè)人員平均工資300%的，按照上年度全市就業(yè)人員平 均工資的300%核定 。
◆個(gè)人身份參保的，本人月繳費(fèi)基數(shù)可結(jié)合自身情況，在繳費(fèi)基數(shù)的上下限中自行選擇 。
2、繳費(fèi)比例不同
◆隨用人單位參保的，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工和用人單位按一定比例共同繳納,工傷保險(xiǎn)全部由用人單位繳納，個(gè)人無(wú)需繳費(fèi) 。目前執(zhí)行的繳費(fèi)費(fèi)率如下:
工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按照所在單位對(duì)應(yīng)行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別，執(zhí)行相應(yīng)基準(zhǔn)費(fèi)率 。
個(gè)人身份參保的，繳費(fèi)比例為20%，全部由個(gè)人繳納 。
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