操作方法01、女職工可以享受98天的產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，如果生育的是多胞胎 ， 那么每多生育一個(gè)嬰兒，再增加產(chǎn)假15天 。
02、如果女職工懷孕時(shí)間沒(méi)有超過(guò)四個(gè)月，流產(chǎn)了 ， 可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿四個(gè)月之后流產(chǎn)的，可以享受42天的產(chǎn)假 。
03、女職工在產(chǎn)假期間，可以享受生育津貼，凡是參加生育保險(xiǎn)的女職工，用人單位 ， 按照上年度職工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，由生育保險(xiǎn)基金來(lái)支付；如果職工沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，按照女職工休產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn) ， 由用人單位來(lái)支付 。
【2018產(chǎn)假法律規(guī)定】04、陪產(chǎn)假，丈夫還可以請(qǐng)15天的陪產(chǎn)假，晚育產(chǎn)假，各城市不太一樣，具體由各省根據(jù)具體的計(jì)劃生育條例規(guī)定來(lái)定 。
2018產(chǎn)假法律規(guī)定的內(nèi)容就分享到這里。
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