社保交滿15年還要繼續(xù)交費(fèi)嗎社保在我們的生活中顯得越來(lái)越重要，畢竟繳納社會(huì)保險(xiǎn)確實(shí)能夠?yàn)槁毠さ娜粘Ｌ峁└嗟谋Ｕ?。而且只要累計(jì)繳納滿規(guī)定期限，在退休以后就可以按月領(lǐng)取到退休金 。那么，社保交滿15年還要繼續(xù)交費(fèi)嗎？
社保依據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員必須達(dá)到退休年齡且繳納社保滿15年以上 ， 方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金 。因此，社保在累計(jì)交納滿15年之后是可以選擇停交的，但養(yǎng)老金是多交多得，交的時(shí)間越長(zhǎng) ， 退休的時(shí)候領(lǐng)的越多 。
同時(shí)，退休以后能否享受終身醫(yī)保待遇，也與繳費(fèi)年限有關(guān)，因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)要求男性需要繳滿25-30年 ， 女性需要繳滿20-25年才能享受終身醫(yī)療保險(xiǎn) 。所以建議大家，社保繳滿15年最好繼續(xù)續(xù)交，因?yàn)椤岸嗬U多得”的原則 ， 繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多 。
社保交滿15年退休多少錢一個(gè)月社保繳納15年后退休就能領(lǐng)取養(yǎng)老金了，那么社保交滿15年退休多少錢一個(gè)月呢？其實(shí)這并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)樯绫Ｓ泻芏鄠€(gè)不同的檔次，繳納的檔次不同退休后獲得的養(yǎng)老金也不同 。
社保眾所周知，在中國(guó)的社會(huì)保障體系中，如果你想在退休后獲得養(yǎng)老金，你必須滿足兩個(gè)條件：第一，你已經(jīng)繳納社保15年以上 。二是達(dá)到法定退休年齡后，可以申請(qǐng)退休 ， 按月享受養(yǎng)老金待遇 。
雖然繳費(fèi)滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但這只是最低繳費(fèi)年限 ， 按照最低繳費(fèi)檔次發(fā)放 。按照領(lǐng)取養(yǎng)老金的原則：多交多得，長(zhǎng)交多得 。繳得少，年限又短 ， 最終獲得的養(yǎng)老金水平并不會(huì)很高，估計(jì)領(lǐng)到的養(yǎng)老金大概每月只有1000元左右 。
社保交滿多少年可以領(lǐng)取退休金參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)需累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，辦理退休手續(xù)，則可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。
社保交滿15年每月能領(lǐng)多少錢養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡的人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，可以辦理退休手續(xù)，全國(guó)各省市地區(qū)都執(zhí)行這個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 。但如果繳費(fèi)只滿足最低年限15年，每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金呢？下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對(duì)大家有所幫助！
社保交滿15年有多少養(yǎng)老金？
養(yǎng)老社保交滿15年有多少養(yǎng)老金金的因素有很多，包括：繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金累計(jì)儲(chǔ)存額、退休時(shí)上年度在崗人員平均工資、退休年齡等 。
企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：
養(yǎng)老金計(jì)算公式：
退休時(shí)月基本養(yǎng)老金即每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金
實(shí)際上，養(yǎng)老金的計(jì)算方法比較復(fù)雜，我們下面把公式分解，并舉出實(shí)例
一、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%
我們來(lái)分解一下月基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式 。從公式來(lái)看，決定基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少的因素包括三個(gè)：一是退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)；二是個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)；三是繳費(fèi)年限，這三個(gè)因素都跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金是正比關(guān)系 。也就是說(shuō) ， 退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多 。
什么是退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)？其實(shí)就是退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊穆毠ど鐣?huì)平均工資
什么是個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)？這是指參保人歷年的繳費(fèi)基數(shù)占上年度月社會(huì)平均工資比值的平均值，代表著個(gè)人繳費(fèi)水平的高低 ， 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)一般是在0.6-3之間，因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)下限就是60%的上年度社會(huì)平均工資 ， 上限就是300%的上年度社會(huì)平均工資 。
什么是繳費(fèi)年限？繳費(fèi)年限就是參保繳費(fèi)的工作年限，包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限 。
所以，要想計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金，需要知道退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限 。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)因省份、年份的不同會(huì)不一樣 。所以，不同省份和不同年份的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也不一樣，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)高的省份，比如北上廣深一線城市 ， 退休年份越晚，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高 。
很多靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)都是按照60%最低基數(shù)繳納的 ， 這樣計(jì)算出他們的平均繳費(fèi)指數(shù)就是0.6 。繳費(fèi)年限15年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是12%的退休上年度社會(huì)平均工資 。
二、月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的余額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的余額：我們每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分兩塊，一是企業(yè)繳納部分，一是個(gè)人繳納部分 。個(gè)人繳納部分為個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)×8% ， 這部分錢會(huì)被存入我們的社保賬戶，作為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，計(jì)算利息 。
計(jì)發(fā)月數(shù)：按我們退休時(shí)的年齡計(jì)算，50歲為195、55歲為170、60歲為139 。
三、過(guò)渡性養(yǎng)老金
1992年之前的工齡算作視同繳費(fèi)年限 ， 計(jì)入退休后的養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×視同繳費(fèi)年限×1.4%過(guò)渡性養(yǎng)老金，僅對(duì)1996年前參保人員有效 。
過(guò)渡性養(yǎng)老金只適用于一小部分人 ， 我們暫時(shí)先忽落不計(jì) 。
我們按照上面的公式實(shí)際計(jì)算一下：
第一種情況：退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳鐣?huì)平均工資相同、退休年齡是60歲，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額相同，繳費(fèi)年限都是15年的這幾個(gè)前提相同的條件下 ， 養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和最高繳費(fèi)基數(shù)的差距 。
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%
我們直接舉個(gè)例子，假如職工老張?jiān)?0歲時(shí)退休，交了15年社保，全省上年度職工月平均工資為5000元 ， 繳費(fèi)基準(zhǔn)為3000元 。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6的時(shí)候，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5000*（1+0.6）/2*15*1%=600元
當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1的時(shí)候，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5000*（1+1）/2*15*1%=750元
當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3的時(shí)候 ， 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5000*（1+3）/2*15*1%=1500元
月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的余額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)
3000*8%*12*15/139=310元
所以老張最低可以領(lǐng)600+310=910（元），最高可以領(lǐng)1500+310=1810（元） ， 兩者相差900元！
一些管理規(guī)范的公司按照員工實(shí)際工資繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工的社保繳費(fèi)基數(shù)比較高 ， 員工退休后拿到的養(yǎng)老金就高 。很多不規(guī)范的民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)為了節(jié)省人工成本，故意鉆空子，按照最低繳費(fèi)基數(shù)給員工上社保，那么員工退休后拿到的養(yǎng)老金自然就低 。
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社保最低繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60% ， 最高為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的300%，因此個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)在0.6-3之間，但實(shí)際操作中，大部分公司都是按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給員工繳納社保 。是否按照員工實(shí)際工資繳納社保 ， 體現(xiàn)了一個(gè)公司的社會(huì)責(zé)任感 ， 是否從員工角度出發(fā)，真正保護(hù)員工的利益 。
第二種情況：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)相同、退休年齡是60歲，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額相同，繳費(fèi)年限都是15年的這幾個(gè)前提下，退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳鐣?huì)平均工資不同，養(yǎng)老金產(chǎn)生的差異 。
我們直接舉個(gè)例子，假如職工老張?jiān)?0歲時(shí)退休，交了15年社保 ， 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)是1，全省上年度職工月平均工資為5000元，繳費(fèi)基準(zhǔn)為3000元 。
假如職工老李在60歲時(shí)退休，交了15年社保，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)是1，全省上年度職工月平均工資為8000元，繳費(fèi)基準(zhǔn)為3000元 。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
全省上年度職工月平均工資為5000元時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5000*（1+1）/2*15*1%=750元
全省上年度職工月平均工資為8000元時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8000*（1+1）/2*15*1%=1200元
月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的余額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)
3000*8%*12*15/139=310元
所以老張可以領(lǐng)750+310=1060（元），老李可以領(lǐng)1200+310=1510（元） 。兩者相差450元 。
【社保交滿15年還要繼續(xù)交費(fèi)嗎】從上面的試算實(shí)例可以看出 ， 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相同，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)越高、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金存儲(chǔ)余額越高，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY越高，養(yǎng)老金越高 。
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