1-10級一次性傷殘補助金
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘 本人工資×27個月
二級傷殘 本人工資×25個月
三級傷殘 本人工資×23個月
四級傷殘 本人工資×21個月
五級傷殘 本人工資×18個月
六級傷殘 本人工資×16個月
七級傷殘 本人工資×13個月
八級傷殘 本人工資×11個月
九級傷殘 本人工資×9個月
十級傷殘 本人工資×7個月
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資 。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(下同) 。
1-6級傷殘津貼(按月)
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘 本人工資×90%
二級傷殘 本人工資×85%
三級傷殘 本人工資×80%
四級傷殘 本人工資×75%
五級傷殘 本人工資×70%
六級傷殘 本人工資×60%
說明：
1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付 ， 實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額 。
5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助
1)一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;
2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;
上述兩金標準 ， 根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是按照本人工資一定倍數(shù)計算 。
停工留薪期工資
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月 。
注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定 。
計算停工留薪期原工資福利時是否包括加班費，實務(wù)中各地有不同的做法 。
停工留薪期護理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的 ， 由所在單位負責(zé) 。
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費 。護理費標準如何確定?各地并無統(tǒng)一做法 。
評殘后的護理費
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費 。
生活完全不能自理 社平工資×50%
生活大部分不能自理 社平工資×40%
生活部分不能自理 社平工資×30%
住院伙食補助費、交通費、食宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 。
醫(yī)療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付 。
超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該由工傷職工還是用人單位承擔(dān) ， 目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān) 。
推薦閱讀
- 株洲市工傷死亡賠償標準有哪些？
- 哪些費用由工傷保險基金支付？
- 株洲市社保繳費明細打印地點+聯(lián)系方式
- 株洲市社會保險服務(wù)中心電話一覽
- 株洲市社保中心在哪里？
- 滄州職工工傷死亡賠償標準
- 岳陽工傷保險待遇核定基數(shù)
- 煙臺市工傷認定情形
- 煙臺市工傷賠償標準
- 株洲市失業(yè)金領(lǐng)取條件及標準