【長沙雨花區(qū)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人才引進政策一覽】
長沙雨花區(qū)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人才引進政策一覽
更新時間：2020年11月4日
1、人才獎勵
對經(jīng)審核認定的初、中級人才 ， 分別按其當年個人區(qū)級經(jīng)濟貢獻20%、40%為參照數(shù)給予獎勵 。對因股權(quán)激勵、技術(shù)成果投資入股所得股權(quán)收益超過200萬元的初中級人才 ， 按照其當年個人區(qū)級經(jīng)濟貢獻50%為參照數(shù)給予獎勵 。同時 ， 每年將從全區(qū)評選一批軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)突出貢獻個人 ， 進行表彰獎勵 。
2、企業(yè)獎勵
為鼓勵企業(yè)加大人才引進力度 ， 辦法還規(guī)定 ， 單個企業(yè)首次年度連續(xù)在區(qū)內(nèi)交納社保滿一年的軟件信息人才達50人、100人、300人、500人、1000人的 ， 分別一次性獎勵10萬元、40萬元、100萬元、200萬元、500萬元 。
3、租房補貼
來雨花就業(yè)的軟件人才 ， 生活上也能收獲暖意 。雨花區(qū)規(guī)定 ， 符合相關(guān)條件且租住在該區(qū)的初級、中級人才 ， 分別按照每人每年2000元、4000元標準發(fā)放租房補貼 ， 發(fā)放期限為一年 。
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