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有這樣一個(gè)逗人發(fā)笑的場(chǎng)景。魔術(shù)師表演了一場(chǎng)精彩的魔術(shù)，正在向觀眾致謝準(zhǔn)備結(jié)束演出，突然，助手一把搶到魔術(shù)師前面，大聲說，剛才那個(gè)魔術(shù)表演成功，主要是我反應(yīng)快，迅速鉆進(jìn)盒子里，不然大變活人就成了大變空氣。

余敏洪面臨孫董二選一？看完余敏洪的聲明視頻，才能看懂職場(chǎng)規(guī)則

用這個(gè)場(chǎng)景來比喻東方甄選小編兩次搶戲，應(yīng)該是比較貼切的。董宇輝從沒有說過，所有的小作文（相當(dāng)于教師講課的教案）都是自己寫的，你一個(gè)干幕后工作的小編，和主播搶什么戲份？人家問你就置頂評(píng)論，人家故意拋出話題，你就上鉤了？還訴說自己感到憋屈，自得于自己管的是大號(hào) 。

小編說的是不是實(shí)情，是的，但是場(chǎng)合不對(duì) 。董宇輝能有把商業(yè)主播搞成教育主播，本來就是集體的功勞，這是大家心知肚明的事，但是你小編公開說了，就是在拆臺(tái)董宇輝的教育人設(shè) 。而且，小編的教案再天花亂墜，還得董宇輝老師來隨機(jī)應(yīng)變，而隨機(jī)應(yīng)變，才更體現(xiàn)董宇輝老師的功力。

【余敏洪面臨孫董二選一？看完余敏洪的聲明視頻，才能看懂職場(chǎng)規(guī)則】小作文事件的本質(zhì)，是小編太年輕，犯了職場(chǎng)大忌，為了體現(xiàn)自己崗位的重要，在東方甄選上表達(dá)自己想搶功的想法，暴露了公司的機(jī)密，讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手抓住把柄，繼續(xù)擴(kuò)大矛盾，引發(fā)后續(xù)風(fēng)波。
后續(xù)，CEO孫東旭回應(yīng)小作文事件，也只講了2個(gè)意思，一是重復(fù)了董宇輝的原話，二是提醒粉絲，說公司所有的小作文都是董宇輝寫的，這樣的極端觀點(diǎn)就是對(duì)董宇輝的捧殺。作為管理層，說這樣的話，無可厚非。但是，孫在回應(yīng)的時(shí)候，提到董宇輝的薪酬，這是個(gè)敗筆。

或是董宇輝的粉絲沒有理解孫東旭的意思，或是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手故意攪渾水，就這樣弄得好像董宇輝受了委屈，正方甄選不能容人一樣，就這樣釀成了一場(chǎng)海嘯般的輿情。今天下午，還有人爆出疑似內(nèi)部通信語音轉(zhuǎn)文字，說余敏洪面臨孫董二選一困境。
說這話的人，要么是不懂職場(chǎng)規(guī)則，要么是故意火上澆油，唯恐天下不亂。

職場(chǎng)規(guī)則是什么？員工各安其位，領(lǐng)導(dǎo)把越位的糾正到位，把錯(cuò)誤的指出來，讓大家都朝著領(lǐng)導(dǎo)指定的方向前進(jìn) 。俞敏洪的講話就透露了這個(gè)規(guī)則，打臉了二選一的說法。
俞敏洪的視頻，說了三個(gè)意思，一是指出出現(xiàn)海嘯輿情的原因，是用官方賬號(hào)表達(dá)私人想法，定性為小編缺乏職業(yè)精神，公司管理上出現(xiàn)漏洞；CEO小孫在回應(yīng)時(shí)提及董宇輝的薪酬，是不恰當(dāng)?shù)?nbsp;，而且一把攬過了責(zé)任，是自己這個(gè)大家長沒有做好，提到自己向董宇輝道歉，同時(shí)婉轉(zhuǎn)提出小孫做事有沖勁但不圓潤（直播開會(huì)扔手機(jī)）。

二是對(duì)小作文事件表態(tài)，認(rèn)為董宇輝和孫東旭的回應(yīng)都是對(duì)的。
三是否認(rèn)新東方是飯圈文化，懇求大家理性關(guān)心愛護(hù)東方甄選和主播，因?yàn)闁|方甄選和團(tuán)隊(duì)都比較年輕，說話做事有做得不周到的地方，請(qǐng)大家寬容原諒。

教育人結(jié)語
東方甄選小作文事件，本質(zhì)上是小編搶功引發(fā)，孫東旭回應(yīng)提及董宇輝薪酬發(fā)酵，加上媒體和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推波助瀾，以至于出現(xiàn)俞敏洪面臨孫董二選一的天方夜譚。俞敏洪的視頻回應(yīng)，很好地體現(xiàn)了一個(gè)職場(chǎng)規(guī)則，一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)的宏大格局，一個(gè)精通人情世故的圓融態(tài)度。
這次大家應(yīng)該看清了事情的原委和俞敏洪的態(tài)度，你還認(rèn)為俞敏洪面臨孫董二選一的困境嗎？歡迎留言發(fā)表您的真知灼見。
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