日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

  1. 首頁 > 云知道 > >

有一點小毛病犯一點小錯更可愛屬于什么效應(yīng)

云知道一點

有一點小毛病犯一點小錯更可愛屬于什么效應(yīng)

有一點小毛病犯一點小錯更可愛屬于什么效應(yīng)


瑕不掩瑜效應(yīng) 。瑕不掩瑜的意思玉上的疵點掩蓋不了美玉的光彩 。比喻缺點掩蓋不了優(yōu)點，優(yōu)點多于缺點 。瑜：玉的光彩 。出處：漢代戴圣《禮記·聘義》：“瑕不掩瑜；瑜不掩瑕；忠也 ?！卑自捵g文：既不因其優(yōu)點而掩蓋其缺點，也不因其缺點而掩蓋其優(yōu)點 ， 就好比人的忠誠 。
意指精明的人無意中犯點小錯誤 ， 不僅是瑕不掩瑜 ， 反而更使人覺得他具有和別人一樣會犯錯的缺點，反而成為其優(yōu)點，讓人更加喜愛他 。仰巴腳就是不小心跌了一跤，有時可能要跌個脊背著地，四腳朝天，所以 ， 又叫出丑效應(yīng) 。生活中有不少比較優(yōu)秀精明的人 。其實，這種優(yōu)秀往往是外在的表演，這樣就未必討人喜歡了 。因為一般人與優(yōu)異無缺的人交往時，總難免因己不如人而感到惴惴不安 。最討人喜歡的是那些精明而小有缺點的人 ， 比如，學(xué)生眼中的老師，辦事員眼中的領(lǐng)導(dǎo)，老百姓眼中的大官等 。這些貌似無缺優(yōu)異的人在不經(jīng)意中犯個小錯誤，不僅是瑕不掩瑜，反而讓人覺得他和大家一樣有缺點 ， 就因為他顯露出平凡的一面而使周圍的人都感到了安全 。
一些生活中常見的心理學(xué)效應(yīng)有哪些1.舌尖效應(yīng)
生活中常會遇到這樣的情形：一些很熟悉的事情，就是一時想不起來 。例如有時遇見很熟悉的朋友，卻怎么也叫不出對方的名字，弄得自己非常尷尬 。當事人有一種“明明快想出來了”的感覺 ， 最常見的情形是想用的字眼或詞語已經(jīng)到了舌尖，但就是講不出來，因此心理學(xué)將這種現(xiàn)象稱為“舌尖效應(yīng)”，意思是回憶的內(nèi)容到了舌尖，只差一點 ， 就是無法憶起 。“舌尖效應(yīng)”在情緒緊張時尤為明顯 。
2.責任分散效應(yīng)
責任分散效應(yīng)是指對某一件事來說，如果是單個個體被要求單獨完成任務(wù)，責任感就會很強，會作出積極的反應(yīng) 。但如果是要求一個群體共同完成任務(wù)，群體中的每個個體的責任感就會很弱，面對困難或遇到責任往往會退縮 。因為前者獨立承擔責任，后者則期望別人多承擔點兒責任 ?！柏熑畏稚ⅰ钡膶嵸|(zhì)就是人多不負責，責任不落實 。俗語“三個和尚沒水吃”就是責任分散效應(yīng)的典型表現(xiàn) 。
3.暈輪效應(yīng)
暈輪效應(yīng)又稱“光環(huán)效應(yīng)”，是指當認知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象后，他還傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征，其本質(zhì)是一種以偏概全的認知偏差 。一個人如果被標明是好的，他就會被一種積極肯定的光環(huán)籠罩，并被賦予一切都好的品質(zhì)；如果一個人被標明是壞的 ， 他就被一種消極否定的光環(huán)所籠罩，并被認為具有各種壞品質(zhì) 。所謂的“一俊遮百丑”、“一壞百壞”正是暈輪效應(yīng)的反映 。
4.羊群效應(yīng)
羊群效應(yīng)也叫從眾效應(yīng)，指個人的觀念或行為由于真實的或想象的群體的影響或壓力，而向與多數(shù)人相一致的方向變化的現(xiàn)象，表現(xiàn)為對特定的或臨時的情境中的優(yōu)勢觀念和行為方式的采納 。人們會追隨大眾所同意的，將自己的意見默認否定，且不會主觀上思考事件的意義 。因此，羊群效應(yīng)就是比喻人都有一種從眾心理，從眾心理很容易導(dǎo)致盲從 ， 而盲從往往會陷入騙局或遭到失敗 。
5.出丑效應(yīng)
一般來說，人們更傾向于喜歡優(yōu)秀而又有些小缺點的人，心理學(xué)上稱此現(xiàn)象為“出丑效應(yīng)”或“仰巴腳效應(yīng)” 。意思是指優(yōu)秀的人不經(jīng)意間犯點小錯誤 ， 不僅不影響他的優(yōu)點，反而使別人覺得他也和常人一樣，會犯錯誤，有平凡的一面，更令人感到好接受 。因此，我們不要追求做個完美無缺的人，有時犯點無傷大雅的小錯誤 ， 反而更顯可愛，會讓他人更加喜歡你，更加信任你 。
出丑效應(yīng)意指優(yōu)秀的人不小心犯些小錯出丑效應(yīng)：意指精明人不經(jīng)意中犯點小錯，不僅是瑕不掩瑜，反而更使人覺得他具有和別人一樣會犯錯的缺點 ， 反而成為其優(yōu)點，讓人更加喜愛他 。
才能平庸者固然不會受人傾慕，而全然無缺點的人 ， 也未必討人喜歡，因為不夠真實，因為人不可能沒有缺點 。最討人喜歡的人物是精明而帶有小缺點的人，會讓人更加信任 。
管理者們，如何讓員工更加崇拜你，并非得高高在上，做個完美無缺的人，有時犯點無傷大雅的小錯誤，反而更可愛 ， 會讓員工更加喜歡你，更加信任你 。
一位著名的心理學(xué)教授曾做過這樣一個試驗，他把四段情節(jié)類似的訪談錄像分別放給他準備要測試的對象：
第一段錄像：訪談的是個非常優(yōu)秀的成功人士，在接受采訪時，非常自信 ， 談吐不俗 。
第二段錄像：訪談的也是個非常優(yōu)秀的成功人士，表現(xiàn)略有些羞澀，緊張地竟把桌上的咖啡杯碰倒了，咖啡還將主持人的褲子淋濕了；
第三段錄像：訪談的是個非常普通的人，不緊張但也表現(xiàn)平平 。
第四段錄像：訪談的也是個很普通的人 ， 他表現(xiàn)得非常緊張 ， 他也把身邊的咖啡杯弄倒了 ， 淋濕了主持人的衣服 。
測試結(jié)果是：
最不喜歡的是“打翻咖啡的普通人”，
最喜歡的是“打翻咖啡的成功人士” 。
【有一點小毛病犯一點小錯更可愛屬于什么效應(yīng)】

    推薦閱讀