【試?期7天沒有?資合法嗎】
1、單位和員?約定試?期7天不發(fā)放?資的約定是不合法的，只要員?付出了勞動，員?就有享受勞動報酬的權(quán)利 。員?可以先和單位進(jìn)?協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察?隊進(jìn)?投訴 ， 由勞動部門進(jìn)?調(diào)解；在調(diào)解不成的情況下還可以申請勞動仲裁進(jìn)?裁決 。
2、《中華?民共和國勞動合同法》第?九條規(guī)定：勞動合同期限三個?以上不滿?年的，試?期不得超過?個?；勞動合同期限?年以上不滿三年的，試?期不得超過?個?；三年以上固定期限和?固定期限的勞動合同，試?期不得超過六個? 。同???單位與同?勞動者只能約定?次試?期 。以完成?定?作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個?的，不得約定試?期 。試?期包含在勞動合同期限內(nèi) 。勞動合同僅約定試?期的 ， 試?期不成?，該期限為勞動合同期限 。
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