用人單位和職工按照下列規(guī)定共同繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費(fèi)：
?。ㄒ唬┯萌說ノ灰隕夏甓戎骯すぷ首芏鈄魑蹦甑ノ喚煞鴉廴艫ノ蝗司ぷ實陀諫夏甓仁諧欽蚍撬接ノ輝詬謚骯つ昶驕ぷ剩ㄉ縉焦ぷ剩┦?，以上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（社平工資）作為最低繳費(fèi)基數(shù)］ ， 按照6%的比例繳納；
?。ǘ┲骯じ鋈艘隕夏甓裙ぷ首芏鈄魑蹦旮鋈私煞鴉廴艫ノ蝗司ぷ實陀諫夏甓仁諧欽蚍撬接ノ輝詬謚骯つ昶驕ぷ剩ㄉ縉焦ぷ剩┦? ，以上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（社平工資）作為最低繳費(fèi)基數(shù)］，按照2%的比例繳納；
?。ㄈ┝榛罹鴕等嗽幣隕夏甓仁諧欽蚍撬接ノ輝詬謚骯つ昶驕ぷ剩ㄉ縉焦ぷ剩┳魑煞鴉?，按照6%的比例繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費(fèi)，不建個人賬戶；
?。ㄋ模┚屑隊泄夭棵派蠛巳隙ǖ墓欣啞笠擋偽Ｊ?，经辩Rノ恢骯ご澩蠡崽致弁ü?，由企業(yè)按上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（社平工資）的4.2%繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費(fèi)，不建個人賬戶 。
屬下列情況的，按以下規(guī)定執(zhí)行：
?。ㄒ唬┲骯じ鋈私煞鴉陀諫夏甓仁諧欽蚍撬接ノ輝詬謚骯つ昶驕ぷ剩ㄉ縉焦ぷ剩┑?0%時［但單位整體人均繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（社平工資）］，按照60%計算，超過上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（社平工資）的300%時，按照300%計算 ， 超出部分不計入繳費(fèi)基數(shù)；
?。ǘ┯氳ノ恍楸Ａ羯緇岜Ｏ展叵等嗽保?工資低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（社平工資）的，以上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（社平工資）作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)；
?。ㄈ┎菇梢攪票Ｏ輾訝嗽鋇慕煞鴉員救俗钚鹿ぷ適杖胛讕?nbsp;， 繳費(fèi)基數(shù)低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（社平工資）的，以上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（社平工資）作為繳費(fèi)基數(shù)；
職工工資總額按照國家規(guī)定的統(tǒng)計口徑計算 。
第十條用人單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于該單位全部參保職工當(dāng)期個人繳費(fèi)基數(shù)之和 。
第十一條醫(yī)療保險費(fèi)原則上按月繳納（含當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡的靈活就業(yè)人員） 。屬下列情況的 ， 單位一次性繳清全年或六個月醫(yī)療保險費(fèi)：
?。ㄒ唬┠杲煞訊畹陀?0萬元的，一次性繳清全年醫(yī)療保險費(fèi)；
?。ǘ┠杲煞訊鈐?0萬元以上、20萬元以下的 ， 一次性至少繳清六個月醫(yī)療保險費(fèi) 。
第十二條職工基本醫(yī)療保險費(fèi)個人應(yīng)繳部分，由工資發(fā)放部門或所在單位按月從其工資中代扣代繳 。
第十三條新參保單位職工在享受醫(yī)療保險待遇前 ， 必須繳清首次應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費(fèi) 。
第十四條職工達(dá)到法定退休年齡時（靈活就業(yè)人員為：男性60歲、女性55歲或以人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的時間為準(zhǔn)），繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年且實際繳費(fèi)年限累計（含折算年限）滿15年的 ， 其退休人員身份經(jīng)所屬醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇；對于實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限達(dá)不到規(guī)定年限的退休人員，可以選擇由用人單位一次性補(bǔ)繳或者按在職人員繼續(xù)繳費(fèi)至規(guī)定年限后（一次性補(bǔ)繳費(fèi)用者不劃撥個人賬戶），再進(jìn)行退休人員醫(yī)療保險待遇認(rèn)定 。
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