【過了試用期辭退還可以賠償嗎 過了試用期辭退怎么賠償】
需要賠償 ， 即使企業(yè)同員工未簽訂勞動合同，但只要雙方存在勞動關(guān)系，那么這種情況作為事實勞動關(guān)系就仍受法律保護 。而企業(yè)要想終止這種事實勞動關(guān)系，就必須提前30天通知員工并應依法補償；法律還規(guī)定 ， 只簽訂試用期合同的 ， 試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限 。
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