【終止勞動(dòng)合同是否需要提前三十日解除】
1、終止勞動(dòng)合同一般不需要提前三十日解除，當(dāng)事人另有約定的除外 。
2、如果勞動(dòng)者提出解除合同的，需要提前三十日以書面形式通知用人單位解除；但用人單位有不支付勞動(dòng)報(bào)酬等損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為的，不需要提前三十日解除；另外試用期內(nèi)，只需提前三日 。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動(dòng)合同 。
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