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匯總 工傷認(rèn)定常見疑問解答

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匯總 工傷認(rèn)定常見疑問解答


》》》工傷認(rèn)定常見疑問解答（匯總）
01、什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定 ， 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
　?。ㄒ唬┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞒∷冢?因工作原因受到事故傷害的；
　?。ǘ┕ぷ魘奔淝昂笤詮ぷ鞒∷?nbsp;， 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰詮ぷ魘奔浜凸ぷ鞒∷?，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　?。ㄋ模┗賈耙擋〉模?
　?。ㄎ澹┮蜆ね獬銎詡? ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　?。┰諫舷擄嗤局?nbsp;， 受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
　?。ㄆ擼┓傘⑿姓ü婀娑ㄓΦ比隙ㄎど說鈉淥樾?。
02、申請工傷認(rèn)定需要提交哪些材料？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
　?。ㄒ唬┕ど巳隙ㄉ昵氡恚?
　?。ǘ┯胗萌說ノ淮嬖誒投叵擔(dān)òㄊ率道投叵擔(dān)┑鬧っ韃牧希?
　?。ㄈ┮攪普鋃現(xiàn)っ骰蛘咧耙擋≌鋃現(xiàn)っ魘椋ɑ蛘咧耙擋≌鋃霞ㄊ椋?。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況 。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料 。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理 。
03、提交工傷認(rèn)定材料有時(shí)間限制嗎？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請 。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)可以直接提出工傷認(rèn)定申請 。
提出工傷認(rèn)定申請時(shí)應(yīng)按規(guī)定和前述時(shí)限提交相應(yīng)材料，但當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請仲裁或提起民事訴訟的情形不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi) 。
04、外地出差，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，算工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定：因工外出期間 ， 由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。
關(guān)于在外出差，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的情形，主要是看職工外出是否屬于用人單位指派的因工外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致 。
因工在外地出差發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故時(shí)，如發(fā)生交通事故是與工作有關(guān) ， 因工作原因所致 ， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，與事故責(zé)任無關(guān) 。
職工因工外出期間從事與工作無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，則不能認(rèn)定為工傷 。
05、參加單位在工作日組織的團(tuán)建受傷，算工傷嗎？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了認(rèn)定工傷的情形，參加工作日組織的團(tuán)建活動(dòng)受傷是否可以認(rèn)定工傷要具體問題具體分析 。關(guān)鍵看團(tuán)建活動(dòng)和工作有無關(guān)聯(lián) ?！度肆Y源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題意見（二）》中第四條規(guī)定：職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動(dòng)除外 。
【匯總 工傷認(rèn)定常見疑問解答】實(shí)踐中 ， 比如參加單位組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)是單位安排的從事直接關(guān)系本單位利益的正當(dāng)活動(dòng) ， 可以被認(rèn)定為工傷 。比如單位同事間聚餐、娛樂等與工作不相關(guān)活動(dòng)中受傷的 ， 一般不能認(rèn)定為工傷 。

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