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衡陽(yáng)產(chǎn)假工資怎么發(fā)?

云知道生育保險(xiǎn)

【衡陽(yáng)產(chǎn)假工資怎么發(fā)?】

衡陽(yáng)產(chǎn)假工資怎么發(fā)?


衡陽(yáng)產(chǎn)假工資怎么發(fā)?
用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠，在下列產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼:
(一)符合法定生育條件的女職工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天 。有下列情形的，還可以按照下列規(guī)定享受生育津貼：1、難產(chǎn)的 ， 增加產(chǎn)假15天;2、生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 。
(二)女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 。
女職工每天生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商;低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足 。
女職工符合規(guī)定生育、終止妊娠或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇 。已依法參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付;未依法參加生育保險(xiǎn)的 ， 生育保險(xiǎn)待遇由用人單位支付 。
【溫馨提示】
用人單位男職工的配偶合法生育，且未參加生育保險(xiǎn)的，從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中支付的人均生育醫(yī)療費(fèi)用的50% 。
用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級(jí)、晉職、評(píng)定專(zhuān)業(yè)職務(wù) ， 解除勞動(dòng)合同或者聘用合同 。

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