根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(中華人民共和國主席令第六十五號(hào))第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
【南京試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少】拓展閱讀：適用《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》幾種情形
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