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蘇州用人單位應(yīng)當承擔哪些工傷費用

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蘇州用人單位應(yīng)當承擔哪些工傷費用


根據(jù)《社會保險法》第三十九條,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的—次性傷殘就業(yè)補助金 。
【蘇州用人單位應(yīng)當承擔哪些工傷費用】一次性傷殘補助金
項目標準一次性傷殘補助金一級傷殘本人工資*27個月二級傷殘本人工資*25個月三級傷殘本人工資*23個月四級傷殘本人工資*21個月五級傷殘本人工資*18個月六級傷殘本人工資*16個月七級傷殘本人工資*13個月八級傷殘本人工資*11個月九級傷殘本人工資*9個月十級傷殘本人工資*7個月本人工資：指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資 。
本人工資低于上年全省職工月平均工資60%的，按照上年全省職工月平均工資的60%計算;高于上年全省職工月平均工資300%的，按上年全省職工月平均工資300%計算 。
傷殘津貼
被鑒定為一至四級傷殘的工傷職工，按月發(fā)給傷殘津貼 。傷殘津貼低于蘇州市最低工資標準的 ， 予以補足 。
津貼標準：
項目標準傷殘津貼一級傷殘本人工資*90%二級傷殘本人工資*85%三級傷殘本人工資*80%四級傷殘本人工資*75%

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