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老師對(duì)學(xué)生有偏見,為什么老師總是在觀察學(xué)生( 二 )


誰來定義偏見?姑且就算偏見吧,它不會(huì)莫名其妙產(chǎn)生,一定是有來源的 。比如菜市場有個(gè)攤位經(jīng)常缺斤少兩,久而久之就沒有人去買他的東西,他決定痛改前非卻發(fā)現(xiàn)人們還是不買他的東西,此時(shí)他可以抱怨人們對(duì)他有偏見 , 可是顧客以經(jīng)驗(yàn)購物是最省心省力的方法,沒有那么多精力也沒有那個(gè)必要去分辨某一個(gè)攤位是不是今非昔比 。精力成本也是成本 。如果這個(gè)攤位從不缺斤少兩卻沒有人買他的東西,那就更不可能是因?yàn)槠娏?。

老師對(duì)學(xué)生有偏見,為什么老師總是在觀察學(xué)生


任何管理都要講求效益,沒有高額的回報(bào)誰都不會(huì)不計(jì)成本的付出 。面對(duì)幾十個(gè)學(xué)生,老師的工作更重要的是公平對(duì)待,而不是給誰更多的關(guān)注 。給此多了給彼就少了 。
所以學(xué)生應(yīng)該反思一下 , 此前做了什么讓老師對(duì)他形成偏見?通常情況下一次誤會(huì)是不會(huì)形成偏見的 。如果有一定程度的“偏”,就應(yīng)該正常的去找老師溝通,而不是認(rèn)為老師應(yīng)該如何如何 , 老師真的沒有精力專門研究哪一個(gè)學(xué)生 。
老師對(duì)學(xué)生有偏見,為什么老師總是在觀察學(xué)生


老師應(yīng)該有教無類 , 以學(xué)生成長為目標(biāo)。而不是以業(yè)績,等級(jí)為主要目標(biāo) 。老師過于偏袒某人,或者是偏愛某個(gè)學(xué)生,會(huì)造成其他學(xué)生的一些羨慕與嫉妒 。而老師過于厭惡某個(gè)學(xué)生,是因?yàn)樗煽儾缓?。是因?yàn)榧彝ピ?nbsp;, 還是社會(huì)原因?qū)е滤膫€(gè)性不良 , 不是那么喜歡讀書 。如果老師不了解這些,不去體諒這些學(xué)生 。那學(xué)生就會(huì)自甘墮落 。就會(huì)失望 。還能幫助他們的,除了他們自己還有老師 。
浪子回頭金不換那是故事,那個(gè)故事的主角只能是浪子自己 。你不是世界的中心,旁人沒有義務(wù)配合 。從前的所作所為那叫代價(jià) 。
老師對(duì)學(xué)生有偏見,為什么老師總是在觀察學(xué)生



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