【附計算公式+產(chǎn)假天數(shù) 武漢生育津貼發(fā)放標準】一、生育津貼的支付標準?
（一）生育津貼日支付標準按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工護理假津貼日支付標準按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算 。
（二）女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護理假津貼按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個月以及男職工配偶生育前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算 。
（三）用人單位未按規(guī)定據(jù)實繳納生育保險費的，實際繳費金額與應繳費金額產(chǎn)生的待遇差額由用人單位負擔 。
（四）用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內(nèi)用人單位職工月平均工資計算 。
二、待遇享受天數(shù)：
1、正常分娩的，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天；
2、妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠滿12周不滿28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天；
3、男職工享受15天護理假津貼；
三、計算公式：
生育津貼=生育津貼日支付標準×津貼天數(shù) 。
護理假津貼=日支付標準*15
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