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保定蓮池區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策( 二 )

云知道河北省


企業(yè)開展項目制培訓 。企業(yè)會同職業(yè)院校、技工院校、規(guī)模以上企業(yè)職工教育培訓中心開展企業(yè)新型學徒制培訓的，可不進行非全日制學籍注冊 。支持學徒根據(jù)本人意愿進行技工院校非全日制學籍注 冊 ， 學徒期滿后可取得技工院校畢業(yè)證書 。按規(guī)定給予先行撥付不超過60%的培訓補貼資金 。
文件依據(jù)：①保人社傳〔2020〕48號關于轉發(fā)河北省人力資源和社會保障廳、河北省應急管理廳、河北省市場監(jiān)督管理局《河北省職業(yè)技能提升行動政策釋義的通知》的通知②保人社函〔2022〕77號關于轉發(fā)《河北省人社廳河北省財政廳關于開展2022年職業(yè)技能培訓攻堅行動的通知》的通知
聯(lián)系人：白晨光
咨詢電話：0312-5090377
5.一次性吸納就業(yè)補貼
招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)和招用去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員的企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，給予一次性吸納就業(yè)補貼，補貼標準為每人1000元 。符合條件的單位于合同期滿12個月后的3個月內(nèi)提出申請 。
文件依據(jù)：關于印發(fā)《保定市就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法的通知》(保財社〔2019〕59號)
聯(lián)系人：梁燁凡
咨詢電話：5025909
6.招用就業(yè)困難人員社會保險補貼
對招用就業(yè)困難人員與之簽定一年以上勞動合同并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位 ， 按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費(含生育保險費，下同)、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼 ， 不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分 。
文件依據(jù)：關于印發(fā)《保定市就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法的通知》(保財社〔2019〕59號)
【保定蓮池區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策】聯(lián)系人：梁燁凡
咨詢電話：5025909
7.招用高校畢業(yè)生社會保險補貼
對招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費，給予相應勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分 。
文件依據(jù)：關于印發(fā)《保定市就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法的通知》(保財社〔2019〕59號)
聯(lián)系人：梁燁凡
咨詢電話：5025909
8.崗位補貼
崗位補貼包括公益性崗位補貼和用人單位吸納就業(yè)困難人員崗位補貼 。享受崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，公益性崗位安置的重點是就業(yè)困難人員中的大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員 。
對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予公益性崗位補貼，補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行;對吸納就業(yè)困難人員與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的用人單位給予相應勞動合同期限的崗位補貼，補貼標準參照每人每月500元標準執(zhí)行 ， 各財政直管縣可另行確定 。
文件依據(jù)：關于印發(fā)《保定市就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法的通知》(保財社〔2019〕59號)
聯(lián)系人：楊楊 梁燁凡
咨詢電話：5064111 5025909
(三)支持自謀職業(yè)政策
求職、靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員可以申請就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)社會保險補貼以及求職補貼、就業(yè)見習補貼 。
9.就業(yè)見習補貼
享受就業(yè)見習補貼的人員范圍為畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和貧困縣及民族縣(指生源地)中職學校(含技工學校 ， 下同)畢業(yè)生 。對吸納上述人員參加就業(yè)見習并按照當?shù)刈畹凸べY標準按月發(fā)放基本生活費的單位，給予就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險、以及對見習人員的指導管理費用 。就業(yè)見習補貼期限最長不超過12個月 。補貼標準：行政機關、無收費職能的事業(yè)單位提供就業(yè)見習崗位的政府負擔生活補助的100%;有收費職能的事業(yè)單位提供就業(yè)見習崗位的由政府負擔70%;企業(yè)提供就業(yè)見習崗位的由政府負擔60%，剩余部分均由用人單位承擔 。

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