聘用的人員實(shí)行聘用合同制 ， 不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制 。
【2022高密城市社區(qū)工作者招聘有編制嗎？】2022年高密市公開招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章【通告原文：點(diǎn)此查看】
聘用后的待遇
初錄人員試用期為三個(gè)月，試用期工資為2100元，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員 。招錄的社區(qū)工作者最低服務(wù)年限3年(含試用期時(shí)間)，服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定的，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任 。社區(qū)工作者薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成 。薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)按全市事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資的0.8倍確定，按照有關(guān)規(guī)定為城市社區(qū)工作者繳納“五險(xiǎn)一金” 。聘用的人員實(shí)行聘用合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制 。由市人社局和市民政局指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(用人單位)與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽 ?？己瞬缓细竦幕蛘咂赣闷陂g違反《勞動(dòng)合同法》的，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)隨之與其解除《勞動(dòng)合同》 。各街道(用工單位)負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為聘用人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金 。
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