哎，遇到原則性問題無法妥協(xié)的，我給你個公式：
30%的事實改變+30%的態(tài)度改變+40%的思維引導(dǎo)（給出更優(yōu)方案） 。
1. 先改變一部分，比如從偶爾自己做個飯開始展示改變 。讓對方知道 ， 你是完全有能力達到他的理想預(yù)期的 。
2. 給他一個營造一個態(tài)度上的期待值，比如你可以跟他說："誰想這么拼，我也想好好顧好家 ， 但是現(xiàn)在我更需要跟你一起打拼，為家庭增值 。等到過幾個月，我工作狀態(tài)更穩(wěn)定了 ， 我會停下來思考一下我們之間的分工合作 。"
尤其是特別喜歡拼事業(yè)的女強人 ， 不管你有多強，永遠記住兩點，不要以工作為借口拒絕或忽視你的另一半 ， 這會讓男人直接站在你事業(yè)的對立面 。不要去嫌棄男人的情感需求，否認(rèn)男人的付出 。
3. 思維引導(dǎo)，需要挖掘出對方的根本需求 。以上面的案例為例，真的是這個男的想要女生多陪他嗎？才不是，他自己都沒時間談戀愛，他也不需要一個保姆 。最真實的原因來源于男人有強大的自尊心，他很擔(dān)心自己的女朋友過于優(yōu)秀，這種優(yōu)秀對他來說是一種無形的打壓和危機感 。這時候完全可以通過思維引導(dǎo)去給男人更強的自尊感 。
在表現(xiàn)自己的優(yōu)秀同時，別忘了給他一份功勞 。"我最近升職了，這里面有一半是來源于你 。雖然平時我很喜歡跟你杠，但是你真的教會我很多職場干貨 。你就是我的寶藏啊 。"
越強勢的女人越不要吝嗇夸獎 ， 因為當(dāng)你是價值感很高的人時，被你夸獎的他，就像是懸疑片里支持主角的幕后大boss，是比你更高價值的存在 。這樣他才會真正認(rèn)同你所做的事，并且把你的事業(yè)當(dāng)作他自己的一樣重要 。
Ok，問題解決了 。
舉了這個例子，就是想告訴你，這個世界不是非黑即白，還有一種蠻好看的顏色叫做灰色 。
挽回中，更不是只能跪舔或固執(zhí)不變 ， 兩種極端的中間 ， 可靈活調(diào)節(jié)的部分非常大 。關(guān)鍵還是在于，你能否認(rèn)清分手原因，并且不受干擾地做你該做的事情 。
接下來，請把下面這句話牢牢記?。?
最有效的挽回，就是挽回你自己 。
心理測試：測試你分手后復(fù)合的概率
分手后你是否想過兩個人還有多大的可能會復(fù)合？這套測試題幫你測試分手后復(fù)合的概率有多大 ， 一起來試試吧！
1、 現(xiàn)在你的手機里是否還存著前任的聯(lián)系方式？
A.是 （5分）
B.否，全部刪除了 （0分）
2、你們分手的原因是什么？
【分手了怎么挽留 女朋友要分手了怎么挽留】A.客觀原因，家里不同意 （1分）
B.異地戀，沒有未來 （2分）
C.TA認(rèn)為我脾氣很差 ， 我們性格不合適 （3分）
D.有第三者介入我們的感情 （0分）
E.我們吵架之后誰也不愿意低頭，一怒之下分手 （5分）
F.我覺得TA脾氣很不好，總是抱怨，被TA甩掉 （6分）
3、 以下四種說法，如果非要選一個你最認(rèn)同的，你會選哪一個？
A.一個人愛另一個人，就應(yīng)該愛TA 的全部，無論優(yōu)點還是缺點 ， 否則就稱不上是真愛，頂多是喜歡 （2分）
B.感情雖說是你情我愿，但是事在人為，對方的愛也是可以把控的，只要能滿足對方的心理需求，愛情就能被引導(dǎo) （4分）
C.強扭的瓜不甜，如果TA不想復(fù)合，我尊重TA的想法 （1分）
D.感情世界永遠不可能是平等的，想復(fù)合的那個人必然要不吝惜自己的付出 （6分）
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