領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)在哪里？給你兩個(gè)發(fā)現(xiàn)技巧，一是看領(lǐng)導(dǎo)年度工作安排排在第一位的中心工作是什么？也就是領(lǐng)導(dǎo)第一優(yōu)先級(jí)的工作是什么？領(lǐng)導(dǎo)講話中的高頻詞有哪些？二是看看領(lǐng)導(dǎo)今年工作規(guī)劃與去年工作規(guī)劃相比，發(fā)生了怎樣的變化，這種調(diào)整與變化就是領(lǐng)導(dǎo)新的關(guān)注點(diǎn) 。
你的工作即使和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)沒有直接關(guān)系，最起碼也有間接關(guān)系 。要使勁兒往上靠，作為單位的一員 ， 你總不能說和單位的中心工作沒有一點(diǎn)關(guān)系吧？如果沒有一點(diǎn)關(guān)系，還要你做什么？
2.低調(diào)化
低調(diào)化就是不對功勞大包大攬 ， 既要突出自我，也要突出我們 。因?yàn)?nbsp;， 述職報(bào)告的場景是一對多，聽你述職的人有很多 ， 有你的直接領(lǐng)導(dǎo)、其他部門領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)有公司高管、大領(lǐng)導(dǎo)，還會(huì)有你的部門同事、其它部門同事 。
所以，在述職的時(shí)候，既要突出自己在一項(xiàng)工作中的角色地位、能力表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn) ， 也要提及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事的幫助，特別是自己參與的團(tuán)隊(duì)作業(yè)項(xiàng)目 ， 不要忘了表揚(yáng)一下領(lǐng)導(dǎo)、同事的功勞，而且這種表揚(yáng)與感謝越具體越真誠越好 。
3.通俗化
通俗化指的是語言的運(yùn)用盡可能口語化 ， 簡明易懂，不會(huì)引起歧義 。不管你有多高的詩詞文學(xué)天賦，在述職報(bào)告中盡量避免顯擺這些，盡量用短句、直白的話描述 。建議把自己的述職報(bào)告做一個(gè)錄音 ， 聽一遍，是否能完全理解，或者是把述職報(bào)告讓家人、好朋友聽一遍，看對方是否能夠理解 。
述職看似職場中的常規(guī)工作，好像只是一件小事 。不少人認(rèn)為是在走形式，但卻是在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己能力、業(yè)績的名正言順的機(jī)會(huì) 。職場無小事，掌握述職的正確姿勢 ， 才能為你的升職加薪加分！
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