【小產(chǎn)休假規(guī)定是什么 小產(chǎn)休假規(guī)定是什么時候開始】
國家統(tǒng)一規(guī)定流產(chǎn)產(chǎn)假是15天或者42天 ， 《勞動法》沒有相關(guān)規(guī)定 。
女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假 。產(chǎn)假期間 ， 工資照發(fā) 。
女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔 ， 費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支 。
【法律依據(jù)】
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒 ， 增加產(chǎn)假15天 。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的 ， 享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 。
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