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一個(gè)季度是幾個(gè)月 一個(gè)季度多少天( 二 )

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（1）休息日加班 。加班費(fèi)=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200％；
（2）節(jié)假日加班 。加班費(fèi)=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300％；
（3）年休假加班 。加班費(fèi)=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300％
3.月計(jì)薪天數(shù)與扣除事假工資的關(guān)系
依據(jù)《通知》的規(guī)定，請(qǐng)事假應(yīng)當(dāng)按照月平均計(jì)薪天數(shù)21.75天來(lái)計(jì)算扣除工資 。員工的日工資=月工資÷21.75天，員工應(yīng)被扣除的工資為：日工資×請(qǐng)假天數(shù)，員工當(dāng)月應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的工資為：月工資-被扣除工資 。
二、社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)介紹
所謂的五險(xiǎn)是指工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn) 。五險(xiǎn)關(guān)系到勞動(dòng)者的基本權(quán)利是否能夠獲得保障，大多數(shù)勞動(dòng)者都知道用人單位和勞動(dòng)者均需要繳納屬于自己應(yīng)繳納的社保費(fèi)用 。但具體交多少，作為勞動(dòng)者的我們很多時(shí)候是不清楚的 ， 很多情況下用人單位也不會(huì)向每一位勞動(dòng)者解釋我們每月到底繳納多少社保費(fèi)用；也不會(huì)告知職工繳納社保的比例，用人單位繳納比例 。更不會(huì)告知?jiǎng)趧?dòng)者有哪些屬于用人單位應(yīng)繳納，勞動(dòng)者無(wú)需繳納 。下面我們將對(duì)上述問(wèn)題作出回答 。
1.工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位法定的義務(wù)，是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí) ， 勞動(dòng)者本人或者其近親屬有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度 。工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位，勞動(dòng)者無(wú)需繳納 。繳納的費(fèi)率依據(jù)2015年人社部和財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》的相關(guān)規(guī)定，具體費(fèi)率詳見(jiàn)（圖3）:


2.醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)是指為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度 。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》第六條第三款規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納 。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2% 。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整 。也就是說(shuō)，當(dāng)1988年在制定該政策時(shí)的繳費(fèi)率單位6%，個(gè)人2%，但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展可作相應(yīng)調(diào)整 。因各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，導(dǎo)致各地繳費(fèi)率也不同，如貴州省貴陽(yáng)市2021年醫(yī)保的繳費(fèi)比例為10.5%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為8.5%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2% 。（筑醫(yī)保法[2019]50號(hào)） 。
3.失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的 ， 由用人單位、勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物資幫助來(lái)保障其基本生活水平 ， 同時(shí)通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為失業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度 。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第258號(hào)）的規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位應(yīng)按照單位工資總額的1%到1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位職工按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 。但是根據(jù)2021年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率目前單位繳費(fèi)比例為0.7%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.3% 。
4.生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法 ， 在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度 。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，生育保險(xiǎn)的繳納主體為用人單位，作為勞動(dòng)者無(wú)需繳納生育保險(xiǎn) 。同時(shí)根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第四條規(guī)定 ， 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不超過(guò)工資總額的1% 。

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