[來(lái)函照登·我也說(shuō)幾句]
正值就業(yè)季，我發(fā)現(xiàn)，喊了多年的“兩難”問(wèn)題依然存在——一邊 ， 很多高學(xué)歷人才抱怨“就業(yè)難”；另一邊，制造業(yè)企業(yè)發(fā)愁“招工難” 。這個(gè)“扣”為啥解不開(kāi)？我想很重要的一點(diǎn)是，對(duì)學(xué)歷的過(guò)度追捧，讓人很難理性地選擇適合自己的路 。
作為一名在數(shù)控機(jī)床旁干了30多年的工人 ， 我特別自豪！
自豪什么？我能將近百公斤航天艙段的重量精度，控制在0.1公斤以內(nèi) ， 我能實(shí)現(xiàn)數(shù)米長(zhǎng)艙體的微米級(jí)加工 。
能練就這手“絕活”，是因?yàn)槲覐男【拖矚g鼓搗機(jī)器 。在我眼里，工廠的設(shè)備，可不是冷冰冰的鋼坨子，這些“大家伙”身上蘊(yùn)藏著改變世界的無(wú)窮力量 。
30多年來(lái)，從普通技工到首席技師，每一次攻克技術(shù)難關(guān)、完成生產(chǎn)任務(wù)，我都有一種強(qiáng)烈的自豪感 。這，就是職業(yè)榮譽(yù)吧！
可新生代為什么不愿當(dāng)工人，都熱衷擠高學(xué)歷的“獨(dú)木橋”呢？遵從內(nèi)心喜好，掌握一門“絕技”，就不“香”嗎？
從制造大國(guó)邁向制造強(qiáng)國(guó)，需要更多高技能人才，他們是連接技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)踐的關(guān)鍵力量 。只有一代又一代年輕人愿意投身其中，產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新才有保證 。
但現(xiàn)在，選擇進(jìn)入制造業(yè)的年輕人太少了，技能人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足 。我認(rèn)為，這與社會(huì)對(duì)技能人才的貢獻(xiàn)認(rèn)可度不高，技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)、待遇低、保障弱有很大關(guān)系 。這樣下去，誰(shuí)還想當(dāng)工人？
要破解難題，就應(yīng)提升社會(huì)對(duì)技能人才的認(rèn)可度 ， 讓產(chǎn)業(yè)工人有地位、受尊重；還要激勵(lì)到位，讓他們憑手藝就能獲得不錯(cuò)的收入，對(duì)職業(yè)前景有盼頭 。
“跨界”培養(yǎng)使用，也是個(gè)好方向 。具體來(lái)說(shuō)，就是打破工人與技術(shù)人員的職業(yè)邊界，讓工人也有機(jī)會(huì)成為工程師 。
我想，全社會(huì)都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到 ， 各行各業(yè) ， 無(wú)論學(xué)歷高低，只要你有真本事，都能贏得尊重！
網(wǎng)友留言板
呂圖：要有令人尊重的待遇 。
大鵬：觀念是一方面，實(shí)際待遇也是一方面 。
預(yù)見(jiàn)未來(lái)：工作無(wú)貴賤，行業(yè)無(wú)尊卑！三百六十行，行行出狀元 。只要是自己光榮勞動(dòng)收獲的美好生活，都配得上應(yīng)有的尊重！
王洋：有一技之長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)工人很搶手，供不應(yīng)求！
老菜農(nóng)（皇甫天祥）：沒(méi)有小崗位，只有大事業(yè)！
丘山：不管是“高學(xué)歷高能力”，還是“學(xué)歷雖低但有絕活”，都是寶貴人才 。
魚(yú)泡泡：“香”是有前提的，工人的待遇水平、技術(shù)水準(zhǔn)以及社會(huì)對(duì)工人的認(rèn)可度，這些都缺一不可，不然大家為啥不愿去學(xué)技術(shù) 。
【當(dāng)工人,怎么就不“香”?】《光明日?qǐng)?bào)》（2023年11月16日04版）
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