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強制996違法嗎? 996可以申請勞動仲裁嗎


強制996違法嗎? 996可以申請勞動仲裁嗎



996工作制是指工作日早9點到晚9點、一周工作6天 , 且沒有任何的補貼 。公司要求員工要按照“996工作制”來加班,而且公司不會給任何補償,包括加班餐、晚上打車補貼也沒有 。
58同城公司人力資源部以口頭通知 , 要求員工實行“996”工作制 。
不能請假,并且沒有任何補貼和加班費 。消息一出,不少公司職員利用社交媒體表達(dá)了不滿 。
【強制996違法嗎? 996可以申請勞動仲裁嗎】據(jù)了解個別部門實施“996工作制”,比如銷售部門 。公司并不會強制要求所有人一定要按照“996”的規(guī)定來安排工作,公司倡導(dǎo)各部門不斷提升管理能力和工作效率 , 合理安排工作,而不是靠延長工作時間采用“996”的強行規(guī)定來管理員工 。

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