【勞動者具有哪些行為時，用人單位可以解除勞動合同】
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的 。
推薦閱讀
- 蘭州哪些醫(yī)療機(jī)構(gòu)有轉(zhuǎn)診資質(zhì)？
- 常州迪諾水鎮(zhèn)跨年元旦有哪些好玩的活動
- 哪些人不能大溶脂針 哪些人不能打溶脂針
- 貓的病有哪些 貓的病有哪些癥狀
- 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括有哪些
- 眩暈癥康復(fù)保健措施 眩暈癥康復(fù)保健措施有哪些
- 雌雄同體動物有哪些種類 動物有哪些種類
- 建行稅易貸準(zhǔn)入條件需要哪些 建行稅易貸申請條件
- 十歲叛逆期的男孩有哪些表現(xiàn) 十歲叛逆期的男孩有哪些表現(xiàn)形式
- 貓凍著了會出現(xiàn)哪些癥狀 貓會凍著嗎