《通知》的適用對象及條件：
2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女 ， 為其落實浙江產假政策(一孩158天，二孩、三孩各188天)并繳納社會保險費的企業(yè) ， 可享受社會保險補貼 。
社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施 。
補貼的申請流程
申請
企業(yè)應在女職工生育當月起18個月內向產假期間最后參保地縣(市、區(qū))人力社保經辦機構提出申請，提交企業(yè)女職工產假期間社會保險補貼申請表、出生醫(yī)學證明(能夠通過數(shù)據(jù)共享獲取的免予提交)等材料 。
勞務派遣企業(yè)申請本補貼時，需承諾與用工企業(yè)就社會保險補貼的分配達成一致 。企業(yè)基本養(yǎng)老 保險費或基本醫(yī)療保險費繳納在省本級的，向失業(yè)保險參保地經辦機構提出申請 。
各地應優(yōu)化經辦服務，有條件的地區(qū)要將受理、初審環(huán)節(jié)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 。
審核
經辦機構受理申請后，根據(jù)大數(shù)據(jù)平臺獲取的生育信息、醫(yī)保繳費信息和申請單位提供的出生醫(yī)學證明 ， 及時審核參保繳費、補貼金額等信息，自受理之日起23個工作日內完成審核 。
公示
審核通過的，在當?shù)卣W(wǎng)站公示企業(yè)名稱、女職工名單和擬補貼具體金額，公示時間為7個工作日 。
發(fā)放
公示無異議的，及時發(fā)放 。
【2023年浙江實施企業(yè)女職工產假期間享受社會保險補貼】社會保險補貼所需資金從就業(yè)補助資金中列支 。
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