1、接受教育 。如果你想成為一個CEO，當(dāng)你上學(xué)的時候，你要出類拔萃 。理想條件下，你應(yīng)該出色地獲得學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位 。上學(xué)期間，專注研究你希望進入行業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域，但是仍要保持足夠的綜合，以便在你剛畢業(yè)沒能從事理想工作時，能夠靈活應(yīng)對 。許多CEO獲得學(xué)士學(xué)位后，先工作幾年，從基層做到高層，然后再去攻讀MBA拿碩士學(xué)位 。你不需要僅僅因為沒有接受完你想要的全部教育而推遲就業(yè) 。將來你想做CEO的公司越大，上一個名牌學(xué)校對你越重要 。你可能會說，一些CEO從來沒有上過大學(xué)，但一般來說，獲得一個有分量的學(xué)位是你最好的選擇 。可以考慮常青藤學(xué)校，當(dāng)然也不要忽略一些較小的但商科很強的人文社科學(xué)校 。
2、用額外的時間學(xué)習(xí)金融 。堅實的金融基礎(chǔ)是幫助CEO做出明智決定的最重要因素 。雖然你可以在一生中的任何階段學(xué)習(xí)金融和經(jīng)濟，但大學(xué)時光可能是學(xué)習(xí)它的最佳時期 。如果你沒有主修會計、經(jīng)濟或者金融專業(yè)，你一定要上一些那個領(lǐng)域的選秀課，甚至可以考慮輔修 。一旦進入職場，你要利用一切公司提供的機會增加金融知識，比如研討會、特殊課程或者其他事物 。一個優(yōu)秀的CEO從來不會停止增長、更新他的知識 。
3、早點開始與人建立聯(lián)系 。在大學(xué)期間，盡可能多地參加業(yè)務(wù)研討會和聯(lián)誼活動 。到處申請實習(xí)，展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作熱情，堅持申請直到你得到一個（或更多）的offer 。把你的時間用于參加慈善等活動，這將讓你有機會與未來的商界人員接觸 ?？傊?，要在開始攀登企業(yè)階梯之前，就開始有所作為 。不要猶豫 。給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、公民領(lǐng)袖留下好印象越早越好 。你不知道誰可能會注意到你，不知道誰會在機遇來到的時候，給你有力的推薦，幫你說好話，為你鋪平進入職場的道路 。
4、爭取成為主角 。當(dāng)你具有任職資格獲得一個工作后（即使你那時還在上大學(xué)），你要以主人翁的心態(tài)進行工作，就像你擁有整個公司一樣 。將活力與嚴(yán)肅感帶到工作的雇員是非常稀少的，作為公司的助推器和團隊成員，你必定受到重視 。你要充滿激情地接受額外的工作，而且如果間允許的話，你還要自己主動尋找工作 。做你所能做的所有事向老板展示，你在非常認真地對待你的職業(yè)生涯 。你要盡最大的努力去接觸高管并與之建立友好關(guān)系，這些高管可以是你的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的，也可以是職業(yè)生涯過程中遇見的其他任何領(lǐng)域的 。觀察他們的言行，你甚至可以請求他們做你的導(dǎo)師 。最壞的情況不外乎他們拒絕，不過，無論如何高管們都會很欣賞這種適度的莽撞行為 。如果你找到一個高管指導(dǎo)你，那將極大地加快你的事業(yè)進程 。
5、保持靈活 。這一點人們現(xiàn)在談得不多，但是原始的抱負是商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重要特質(zhì)（一些人甚至認為是至關(guān)重要的） 。事業(yè)上有抱負、有進取心一部分就體現(xiàn)在樂于走沒有預(yù)期到的路徑 。至少，為了晉升樂于更換工作地點 。如果你抓住機會去很遠的分支機構(gòu)做經(jīng)理，你可能會比那些持保留態(tài)度的人提升得更快 。一旦你在公司工作了1年或者2年，而且你感覺到正在錯失提升機會，你就要定期地查看工作清單，申請任何可以帶來提升的職位 。許多CEO在他們成為公司一把手之前，都在2-3家其他相關(guān)企業(yè)做過經(jīng)理和低級的副職 。不要害怕成為企業(yè)家 。CEO和企業(yè)家有許多特質(zhì)是共有的，一個人如果打算成為二者之一，他可以靠成為另一個而獲得一個很高的起點 。如果你有機會自己去經(jīng)商，這似乎是比到公司上班更好地通往領(lǐng)導(dǎo)層的路徑，所以不要猶豫，去改變現(xiàn)狀 。而且，從頭開始構(gòu)建一個成功的公司，對于任何公司的簡歷，也都是令人印象深刻的優(yōu)勢 。
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