五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金 。
保定五險一金繳納比例計算為月繳費額=月繳基數×繳費系數
住房公目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶) 。
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 。
失業保險繳費比例：單位2%，個人1% 。
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，在0.5%~2%之間 。
生育保險：單位每個月為你繳納1% 。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇繳費比例 。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10% 。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金 。單位和個人都是工資的12% 。
法律依據：
【保定五險一金繳納比例如何計算】《社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利 。
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