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申報人員所在單位要健全本單位職稱申報推薦程序 ， 認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作 。單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關情況（有保密要求和涉及個人隱私的除外）在單位內(nèi)部進行公示 ， 公示期不少于5個工作日 。經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權限逐級推薦上報；對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因 。
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1.單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構）要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時退回，并由用人單位告知申報人 。
凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不按規(guī)定時間、程序報送；（3）未經(jīng)或者未按規(guī)定進行推薦公示；（4）有弄虛作假行為；（5）其他不符合政策規(guī)定的 。
2.呈報渠道和要求 。（1）市直部門（單位）所屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）呈報；各區(qū)市、功能區(qū)所屬的企事業(yè)單位 ， 通過各區(qū)（市）人力資源社會保障局、功能區(qū)呈報 。（2）民營企業(yè)和其他非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術人才，辦理人事代理業(yè)務的，可通過人事代理機構呈報 。未辦理人事代理業(yè)務的，按照屬地原則由所在區(qū)（市）人力資源社會保障局、功能區(qū)呈報 。（3）自由職業(yè)者由其戶籍所在地或現(xiàn)居住地的區(qū)（市）人力資源社會保障局呈報 。
評審組織要求
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1.動態(tài)調(diào)整全市高級、中級評審委員會 。2022年度青島市專業(yè)技術職務資格高級、中級評審委員會已經(jīng)市人力資源社會保障局公布，具體名單見附件 。各區(qū)（市）人力資源社會保障局、功能區(qū)應及時將本區(qū)市組建的中評委和初評委向社會公開 。
2.面向本單位所屬專業(yè)技術人才開展工程技術中級職稱自主評價的用人單位，自主評價結果實行事后備案管理，由各評委會組建單位自行發(fā)文公布 。
3.按照《山東省人力資源和社會保障廳關于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）規(guī)定，經(jīng)省人力資源社會保障廳批復，由西海岸新區(qū)人力資源社會保障局負責組織工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術高、中、初級職稱評審，面向全省有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術職稱需求的專業(yè)技術人才,評審結果省內(nèi)通用 。
4.部分系列（專業(yè)）職稱因申報人數(shù)較少，我市不組建中級評審委員會，由行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，經(jīng)市人力資源社會保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評審 。我市組建評審委員會的不得委托評審 。
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各評委會組建單位應嚴格按照《青島市職稱評審工作規(guī)程》規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會 。職稱評審應堅持德才兼?zhèn)?、公開公正、突出實績、分類評價的原則，科學評價專業(yè)技術人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，結合實際創(chuàng)新評審評價方式和辦法 。
本年度職稱評審應采取匿名評審的方式進行 。評審會議開始前，評委會組建單位須將可能影響評審公正的相關信息進行隱藏處理 。其中，高級職稱應當采取異地評審的方式進行，因特殊情況無法進行異地評審的，評委會組建單位須報市人力資源社會保障行政部門審核同意 。
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