【公司不發(fā)工資單合理嗎？ 公司不發(fā)工資單合理嗎怎么投訴】《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說，員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等 。因此 ， 企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為 。
【法律依據(jù)】
《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：用人單位可以委托銀行代發(fā)工資 。用人單位必須書面記錄，支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查 。用人單位支付工資時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單 。
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