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附三類區(qū)域名單 貴州三類地區(qū)每月最低工資是多少( 二 )

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最低工資標準上調(diào)后，按最低工資標準領取的試用期工資也將提高 。
6.如果所在用人單位停工、停產(chǎn)，你得到的勞動報酬將增加
《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資 。
超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動 ， 則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準 。
7.領取經(jīng)濟補償金員工工資上漲
《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付(以勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資為標準，若低于最低工資標準的 ， 按當?shù)刈畹凸べY標準計算) 。
最低工資標準上調(diào)后，按最低工資標準領取的經(jīng)濟補償金也將提高 。
8.領取賠償金的員工將受益
用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或終止勞動合同的 ， 應按經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付 。經(jīng)濟補償標準的計算基數(shù)至少為本市最低工資標準 。
最低工資標準上調(diào)后，按最低工資標準領取的賠償金也將提高 。

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