【工傷沒有報警能申請工傷 工傷糾紛怎樣報警】
發(fā)生工傷報案步驟如下：
1、是職工發(fā)生事故傷害 ， 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定；
2、用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)組織工會；可直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定；
3、工傷認(rèn)定完成后，需要進(jìn)行勞動能力鑒定，然后根據(jù)勞動能力鑒定的具體等級進(jìn)行賠償 。
特別是工傷報案受一年時效限制 。勞動者遭受工傷后 ， 應(yīng)當(dāng)盡快認(rèn)定工傷 。以免超過一年時效，無法認(rèn)定工傷 。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi) ， 向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長 。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的 ， 工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請 。
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