【如果工傷四級(jí)，可以要求單位賠償多少錢(qián)】
建議通過(guò)勞動(dòng)仲裁確定賠償數(shù)額 。
1、職工構(gòu)成工傷八級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定 。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資 。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定 。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定 。
2、一次性傷殘補(bǔ)助金：11個(gè)月本人工資 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 。
3、若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付 。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān) 。
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