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市民反映父母年滿60周歲獨(dú)生子女無陪護(hù)假,上海衛(wèi)健委回應(yīng)

近日,有市民給上海市委領(lǐng)導(dǎo)信箱留言反映:父母年滿六十周歲,按理說有獨(dú)生子女陪護(hù)5天假期,但是公司反饋江浙地區(qū)有獨(dú)生子女陪護(hù)假,上海沒有此假期 。市民認(rèn)為:獨(dú)生子女假應(yīng)該全國統(tǒng)一 。
對(duì)此,上海市衛(wèi)生健康委回應(yīng),該委將加強(qiáng)與市人大、市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門的溝通,開展設(shè)立獨(dú)生子女父母護(hù)理假制度的調(diào)研 。
澎湃新聞采訪人員查閱資料發(fā)現(xiàn),中國多地立法明確獨(dú)生子女護(hù)理假(陪護(hù)假)制度 。
早在2018年,就有媒體報(bào)道,到2017年底,中國已有8個(gè)省份通過地方立法建立了獨(dú)生子女家庭老年人護(hù)理假制度,包括黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶 。
福建作為最早將帶薪護(hù)理列入法規(guī)的省份,自2017年3月1日起施行的《福建省老年人權(quán)益保障條例》第二十七條第二款對(duì)獨(dú)生子女家庭老年人實(shí)行特殊照顧制度規(guī)定即獨(dú)生子女十天護(hù)理假(陪護(hù)假)政策:獨(dú)生子女的父母年滿六十周歲,患病住院治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行護(hù)理照料,并給予每年累計(jì)不超過十天的護(hù)理時(shí)間,護(hù)理期間工資福利待遇不變 。
而近年來,明確獨(dú)生子女護(hù)理假制度的省份或城市還在增加 。不少省份在修改人口與計(jì)劃生育條例過程中 , 對(duì)于獨(dú)生子女陪護(hù)假制度予以明確 。其中 , 對(duì)于護(hù)理假的天數(shù)規(guī)定各有不同,基本在5天-20天不等,不少城市還明確了獨(dú)生子女在陪護(hù)假期間,仍然可以享受工資福利待遇 。但從相關(guān)條例來看,不少地區(qū)明確陪護(hù)假的前提是照顧患病或住院的老年人 , 且是父母 。
拿湖北來說,2021年11月26日 , 湖北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過《關(guān)于修改〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》,其中明確:對(duì)贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利,并給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間;對(duì)獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的,每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天 。
2021年11月25日,浙江省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議表決通過的《關(guān)于修改〈浙江省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》規(guī)定,獨(dú)生子女家庭父母一方年滿60周歲的,獨(dú)生子女每年享受5天的陪護(hù)父母假,期間工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā) 。
【市民反映父母年滿60周歲獨(dú)生子女無陪護(hù)假,上海衛(wèi)健委回應(yīng)】2022年9月29日,江蘇省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議表決通過新修訂的《江蘇省養(yǎng)老服務(wù)條例》,其中明確:獨(dú)生子女父母年滿六十周歲后患病住院期間 , 獨(dú)生子女每年享受不少于5天的帶薪護(hù)理假 。

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