【事業(yè)單位工傷待遇標準一般是什么】
1、事業(yè)單位建立勞動關系的勞動者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付、參保繳費等按照國務院《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行 。
2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的 ， 所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷 。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的 ， 在停工留薪期內(nèi) ， 原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 。
3、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資 ， 二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資 ， 四級傷殘為21個月的本人工資 。
4、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金 ， 由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 。
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