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試行 煙臺市高層次人才創(chuàng)業(yè)項目擇優(yōu)資助實施辦法( 二 )


(二)評審程序
1.申報項目由所在區(qū)市人力資源社會保障部門受理和初審,報請同級人才工作領導小組辦公室同意后 , 推薦至市人力資源社會保障局 。
2.市人力資源社會保障局組建評審委員會,對申報項目進行綜合評審和實地考察,初步擬定擇優(yōu)資助的高層次人才和項目名單,報請市委人才工作領導小組辦公室同意后,面向社會公示,公示期為 5 個工作日 。公示結束無異議的,正式發(fā)文公布 。
(三)資金撥付
市人力資源社會保障局根據(jù)公布文件 , 及時將資助資金撥付至項目單位賬戶 。
四、資金保障
各級財政部門切實做好資金保障工作,足額編列資金預算 。市財政負擔市級、棲霞市、長島綜合試驗區(qū)所需全部高層次人才創(chuàng)業(yè)擇優(yōu)資助資金 , 負擔其他區(qū)市所需資助資金的 70%,剩余 30% 由所在區(qū)市予以資助 。市和各區(qū)市人力資源社會保障部門會同財政部門每年做好資金預算工作 。市級所需資助資金 , 根據(jù)市人力資源社會保障局申請列入市級預算,經(jīng)批復后,由市人力資源社會保障局通過授權支付方式撥付相關單位 。市財政負擔的 70%資助資金撥付到位后,項目所在區(qū)市應盡快將另外 30%資助資金撥付到位 。資金發(fā)放情況納入全市人才工作考核,對未按要求足額或及時撥付資助資金的 , 暫停該區(qū)市高層次人才創(chuàng)業(yè)項目擇優(yōu)資助申報工作,視情節(jié)輕重在考核中扣減相應分值 , 并啟動干部“執(zhí)行力”專項考察,考察情況納入干部“執(zhí)行力”檔案 。
五、管理與監(jiān)督
申報人和申報單位應如實填報信息,據(jù)實提報有關證明材料 。資助資金主要支持高層次人才創(chuàng)業(yè),應用于項目單位正常的生產(chǎn)、科研和經(jīng)營管理活動,不得用于個人支出和挪作他用 。項目資助滿一年的,應進行資金使用和績效評估 。同時,要加強資金監(jiān)管,對弄虛作假、冒領或騙取資助資金的,一經(jīng)查實,將追回資助資金,依法依紀追究有關單位和人員的責任,同時納入失信人名單, 5 年內取消享受本辦法規(guī)定的政策資格,且不得申報我市市級人才工程項目 。
【試行 煙臺市高層次人才創(chuàng)業(yè)項目擇優(yōu)資助實施辦法】本辦法有效期與《關于進一步加快人才集聚引領高質量發(fā)展的若干措施》(煙人組發(fā)〔2020〕4 號)文件保持一致 。由市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源社會保障局會同有關部門負責解釋 。

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