(二)評審程序
1.申報項目由所在區(qū)市人力資源社會保障部門受理和初審，報請同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后 ， 推薦至市人力資源社會保障局 。
2.市人力資源社會保障局組建評審委員會，對申報項目進(jìn)行綜合評審和實地考察，初步擬定擇優(yōu)資助的高層次人才和項目名單 ， 報請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，面向社會公示，公示期為 5 個工作日 。公示結(jié)束無異議的，正式發(fā)文公布 。
(三)資金撥付
市人力資源社會保障局根據(jù)公布文件，及時將資助資金撥付至項目單位賬戶 。
四、資金保障
各級財政部門切實做好資金保障工作，足額編列資金預(yù)算 。市財政負(fù)擔(dān)市級、棲霞市、長島綜合試驗區(qū)所需全部高層次人才創(chuàng)業(yè)擇優(yōu)資助資金，負(fù)擔(dān)其他區(qū)市所需資助資金的 70%，剩余 30% 由所在區(qū)市予以資助 。市和各區(qū)市人力資源社會保障部門會同財政部門每年做好資金預(yù)算工作 。市級所需資助資金，根據(jù)市人力資源社會保障局申請列入市級預(yù)算，經(jīng)批復(fù)后 ， 由市人力資源社會保障局通過授權(quán)支付方式撥付相關(guān)單位 。市財政負(fù)擔(dān)的 70%資助資金撥付到位后，項目所在區(qū)市應(yīng)盡快將另外 30%資助資金撥付到位 。資金發(fā)放情況納入全市人才工作考核 ， 對未按要求足額或及時撥付資助資金的，暫停該區(qū)市高層次人才創(chuàng)業(yè)項目擇優(yōu)資助申報工作，視情節(jié)輕重在考核中扣減相應(yīng)分值，并啟動干部“執(zhí)行力”專項考察，考察情況納入干部“執(zhí)行力”檔案 。
五、管理與監(jiān)督
申報人和申報單位應(yīng)如實填報信息，據(jù)實提報有關(guān)證明材料 。資助資金主要支持高層次人才創(chuàng)業(yè)，應(yīng)用于項目單位正常的生產(chǎn)、科研和經(jīng)營管理活動，不得用于個人支出和挪作他用 。項目資助滿一年的，應(yīng)進(jìn)行資金使用和績效評估 。同時，要加強(qiáng)資金監(jiān)管，對弄虛作假、冒領(lǐng)或騙取資助資金的，一經(jīng)查實 ， 將追回資助資金，依法依紀(jì)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任 ， 同時納入失信人名單，5 年內(nèi)取消享受本辦法規(guī)定的政策資格，且不得申報我市市級人才工程項目 。
本辦法有效期與《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(煙人組發(fā)〔2020〕4 號)文件保持一致 。由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源社會保障局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋 。
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