【工傷期間工資怎么算? 工傷期間工資待遇怎么算的】
1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但是具體到計(jì)件工資沒(méi)有明確規(guī)定 。實(shí)踐中，有按前12個(gè)月平均工資計(jì)算 ， 有按正常生產(chǎn)月份計(jì)件工資計(jì)算，也有按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算等 。有一點(diǎn)可以肯定，實(shí)行計(jì)件工資的，停工留薪期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。
2、實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
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