第四，新科技 。在智慧科技上下大工夫，在引進人才、哺育人才上下工夫，建立了波士頓研究院，中國養(yǎng)豬、養(yǎng)雞飼料轉換研究院，建立了成都金融科技研究院，長三角金融科技研究院，跟相關機構合作 。同時，我們組建的興旺銀行經(jīng)過兩年多的努力，已經(jīng)成為中國金融科技踴躍的參加者，取得了相當大的長進，只需要均勻40多秒的光陰，就為六千多萬人提供金融服務，而不良率低于千分之四 。正因為這樣，我們成為高新技術企業(yè)，得到了方方面面的認同，這就是依賴科技的力量 。
另外一點尤其重要，就是社會責任，企業(yè)必須有社會責任，要有擔當 。固然，我們內(nèi)部要酷愛企業(yè)，為企業(yè)做奉獻的同時，努力讓員工踴躍參加社會公益舉動，2000多位中層以上的管理干部每人領一個脫貧任務，提出用幾年光陰幫助一萬個人解決脫貧問題，我們提出要用五年的光陰做十萬新農(nóng)民的培訓和鄉(xiāng)村技術人員的培訓，腳踏實地在做 。
五個新，新機制、新青年、新賽道、新科技和新責任，“五新”背后哺育的是什么?轉型后新的企業(yè)，所以我們的企業(yè)近幾年長進很快，而且我從管理一線逐漸退下來，一大批年輕人長進、成長了，成為公司的骨干，我為我們的轉型取得初步的長進而感到驕傲，今天我們議論新格局下民營企業(yè)的轉型升級，跟大家分享我的咀嚼，不一定都適用 。感謝 。
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