2、人才交流到新工作單位的，其戶口遷入新聘用單位集體戶，如新聘用單位無設立集體戶，則遷入屬地的街道辦事處(鎮(zhèn))、社區(qū)居(村)委會或工業(yè)園區(qū)集體戶;
3、已辦理先入戶后就業(yè)手續(xù)，一年內(nèi)未在佛山市落實工作單位的，落戶者本人或公安機關應將其戶口根據(jù)實際情況遷入現(xiàn)居住地、工作地或原戶口所在地 。
第十一條 建立用人單位和人才的誠信體系 。
對阻撓入戶的單位及違反戶口掛靠協(xié)議的人員實行失信記錄制度，作為用人單位招聘、引進人才，人才流動、擇業(yè)的重要參考依據(jù) 。
五、簡化人才落戶程序：
第十二條 確保引進人才落戶“綠色通道”暢通無阻 。
經(jīng)市(區(qū))人才服務機構(gòu)確認，符合佛山市引進人才條件的各類人才，按以下程序直接到區(qū)公安分局(公安局)或派出所戶籍窗口辦理戶口準遷和落戶手續(xù) 。
1、應屆普通高校畢業(yè)生持《戶口遷移證》、集體戶單位或親屬同意遷入戶口證明及市(區(qū))人才服務機構(gòu)出具的《大中專畢業(yè)生遷移戶口關系證明》等資料辦理入戶手續(xù);
2、在職流動人才持集體戶單位或親屬同意遷入戶口證明及市(區(qū))人才服務機構(gòu)出具的《調(diào)動人員情況登記表》等資料辦理戶口準遷手續(xù);
3、根據(jù)《佛山市優(yōu)秀農(nóng)民工入戶城鎮(zhèn)工作的實施辦法》規(guī)定，技能型人才持市(區(qū))人社部門出具的《優(yōu)秀農(nóng)民工入戶卡》辦理戶口準遷手續(xù) 。
六、建立政策監(jiān)督落實制度：
第十三條 各區(qū)各部門和各企事業(yè)單位要高度重視人才落戶工作，將其列入工作目標責任制考核 。
七、附則：
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行 。
第十五條 本辦法施行前制定的相關政策與本辦法不一致的，以本辦法為準 。
【佛山市引進人才入戶政策】第十六條 本辦法由市人力資源社會保障局負責解釋，各區(qū)各部門可根據(jù)實際情況制定實施細則 。
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